El gobierno de Javier Milei aprobó a través de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) el incremento salarial que impactará en la última remuneración mensual de las empleadas domésticas de este año y que incluirá la segunda cuota del aguinaldo 2024. 

Se trata del último aumento que ya había sido aprobado en paritarias, y que contempla un incremento del 6% en dos tramos: un 3,2% retroactivo a septiembre y otro 2,8% restante en octubre. 

 

Si bien desde la UPACP manifestaron los deseos de negociar un nuevo ajuste salarial para el sector, por ahora no se terminó de concretar ninguna otra negociación de cara al 2025. 

De esta manera, las empleadas domésticas cobrarán los mismos valores que fueron establecidos en noviembre, aunque en esta oportunidad también se le sumarán el Sueldo Anual Complementario (SAC), que debe ser abonado antes del 18 de diciembre. 

Escalas salariales actualizadas: diciembre 2024

Los nuevos montos estipulados por mes quedan definidos de la siguiente manera:

Quinta categoría: con retiro, $340.931; sin retiro, $379.111. Cuarta categoría: con retiro, $420.534; sin retiro, $472.045. Tercera categoría: $379.111. Segunda categoría: con retiro, $388.569,48; sin retiro, $430.867. Primera categoría: con retiro, $418.241,48; sin retiro, $464.067.

 

Respecto al pago por hora, se pagará de la siguiente manera:

Cuarta categoría: Con retiro, $2.998,09; sin retiro, $3.352,43. Tercera categoría: $2.998,09. Segunda categoría: Con retiro, $3.174,19; sin retiro, $3.371,84. Primera categoría: Con retiro, $3.352,43; sin retiro, $3.671,14.

Estos valores corresponden a trabajadoras con jornadas inferiores y superiores a 24 horas semanales, según lo establece la Ley N° 26.844. Además, a ese monto se le suma un porcentaje por antigüedad y zona desfavorable.

Antigüedad: Se agrega un 1% por año trabajado desde septiembre de 2020. Zona desfavorable: Incluye un 30% adicional para provincias como Tierra del Fuego, Santa Cruz, Río Negro y el partido de Patagones. Cómo será el aguinaldo para empleadas domésticas

El aguinaldo de las empleadas domésticas incluye el salario básico, los adicionales y las remuneraciones en especie, como el pago por habitación o viáticos, según lo establece la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP). Deben calcularlo como la mitad del sueldo más alto del semestre.

Sin embargo, hay excepciones que afectan el cálculo. Por ejemplo, los períodos de suspensión sin remuneración, como la licencia por maternidad, no se consideran para el aguinaldo, ya que durante ese tiempo es la ANSES quien paga el sueldo. El cálculo debe hacerse en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

Por el contrario, los períodos pagos, como vacaciones, licencias por enfermedad y otras licencias legales, sí deben incluirse en el cómputo del aguinaldo.