PRESTACIONES

Anses entrega un bono a desempleados: requisitos para recibirlo

Anses ofrece un monto para quienes fueron despedidos de sus trabajos en relación de dependencia sin alguna causa en particular. ¿Cuánto cobro y qué piden para anotarse?

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) continúa con el calendario de pagos de junio y con inscripciones abiertas de las varias de sus prestaciones sociales de parte del Estado para que puedan acceder quienes más las necesitan.

Entre ellas, son las Asignaciones Universal por Hijo (AUH), Tarjeta Alimentar, jubilaciones y Plan Desempleo las líneas de Anses que tienen disponibilidad para que nuevos titulares se adhieran. 

Esta última prestación, el Plan Desempleo, está dirigido a trabajadores que estaban en relación de dependencia y que fueron despedidos sin causa alguna, con el objetivo de acceder a un monto mensual y así conservar su obra social y las asignaciones familiares.

Prestación para desempleados que ofrece la Anses
Para esta prestación, los montos y la cantidad de cuotas se calculan según los ingresos de la persona que desee acceder a la ayuda económica y meses trabajados con aportes de los últimos tres años. Además, los trabajadores que sean mayores de 45 años cobran seis meses más. 
Requisitos para cobrar el Plan Desempleo de Anses

Quienes deseen acceder a la prestación de desempleo del organismo previsional deberán cumplir con las siguientes condiciones:

Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato. Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo Plan Desempleo de Anses: documentación a presentar DNI (original y copia) Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso: Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador. Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra. Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador. No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido. Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción. En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud. Mi Anses: todas las noticias de hoy

 

 

Cómo solicitar el Plan Desempleo de Anses Ingresá a www.anses.gob.ar ir a Mi Anses con CUIL y Clave de Seguridad Social. En caso de no contar con clave generarla desde: https://www.anses.gob.ar/tramite/obtener-clave-de-la-seguridad-social Luego reuní toda la documentación personal y familiar correspondiente.  Podés presentar toda la documentación a través de la Atención Virtualhttps://servicioscorp.anses.gob.ar/clavelogon/logon.aspx?system=siexp2, o sacando un turno previo en una oficina de Anses: https://servicioswww.anses.gob.ar/TurnosInternet/Solicitud/IngresoSolicitud?idprest=15
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