El Gobierno formalizó un nuevo acuerdo salarial para trabajadores de un importante sector del país, la negociación incluye un aumento del 2% para noviembre y otro del 1% para diciembre, además de un bono único y no remunerativo.

Se trata de un incremento y una suma extra de $30.000 a abonar en diciembre para el sector de empleados estatales en el marco de las paritarias nacionales. Este acuerdo, que contó con el respaldo de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), busca, según las autoridades, ayudar a paliar el impacto de la inflación en los salarios estatales.

La medida, sin embargo, generó controversia entre los gremios. Mientras UPCN aceptó los términos del aumento y el bono extraordinario, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) expresó su descontento con la nueva paritaria, considerándola insuficiente para hacer frente a la situación económica actual.

El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, fue enfático en su rechazo al acuerdo, calificándolo como un "nuevo capítulo en la historia de empobrecimiento de los estatales". Aguiar argumentó que el bono de $30.000 "no alcanza ni para cargar medio tanque de nafta" y subrayó que se necesitarían al menos cuatro bonos de este monto para cubrir una factura promedio de electricidad.

“El ajuste del 2% y 1% no logra reflejar el verdadero impacto de la inflación en el salario de los empleados públicos”, declaró Aguiar, cuestionando la capacidad de este aumento para mejorar el poder adquisitivo del sector. Aseguró que el Gobierno ha decidido "poner en riesgo los salarios del Sector Público" y señaló que los sueldos actuales no cubren las necesidades básicas estipuladas por ley para los trabajadores estatales.

La controversia por esta última negociación salarial intensifica la conflictividad en el sector público, con expectativas de un cierre de año marcado por tensiones laborales en la Administración Pública Nacional. Aguiar también adelantó que la falta de una recomposición salarial suficiente podría derivar en una situación de mayor precarización para el sector. “Hoy los sueldos en el sector estatal no alcanzan a cubrir las necesidades básicas, y el poder adquisitivo ha sufrido una pérdida drástica en los últimos meses”, lamentó.

El líder de ATE criticó duramente el aumento del 1% para diciembre, que, en su opinión, resulta simbólico frente a la inflación acumulada, que ya supera el 101,6% en el año. A su vez, alertó sobre el efecto que podría tener esta negociación en la estabilidad laboral, especialmente durante las celebraciones de fin de año. "Con los precios en aumento para Navidad y Año Nuevo, este acuerdo quedará rápidamente desactualizado", aseguró.

El 2024 culminará para los empleados estatales con un incremento salarial total del 73%. Sin embargo, según proyecciones de ATE, este ajuste sería insuficiente si la inflación se mantiene en los niveles actuales. De continuar la tendencia inflacionaria, la pérdida del poder adquisitivo en el sector público podría superar el 50%, lo que genera preocupación en los gremios y en los trabajadores que dependen de estos ingresos.

ATE concluyó que esta paritaria refleja la necesidad urgente de una actualización salarial más significativa y sostenida en el tiempo. En este contexto, el conflicto gremial parece lejos de encontrar una solución, y la situación del empleo público enfrenta, según los representantes de los trabajadores, un nuevo escenario de precarización.