El Gobierno nacional formalizó una modificación clave en el sistema previsional que impactará en el cálculo de las jubilaciones futuras. Mediante la Disposición 29/2025, publicada en el Boletín Oficial, la Subsecretaría de Seguridad Social, estableció un nuevo índice combinado que se aplicará para definir el haber inicial jubilatorio.

Por otra parte, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) continúa con la entrega de haberes de diciembre para jubilados, que incluye un bono de $70.000.

 

A quiénes alcanzará la modificación

El nuevo mecanismo se aplicará a todas las personas que finalicen su actividad laboral hasta el 30 de noviembre o que inicien su trámite jubilatorio a partir del 1° de diciembre de 2025. Afectará a la totalidad de los futuros jubilados cuyos haberes iniciales se calculen desde esa fecha.

Uno de los puntos más relevantes es el cambio en la actualización de los salarios históricos, un componente fundamental dentro de la fórmula por la cual se determina el monto inicial. Hasta ahora, estos valores se reajustaban mediante mecanismos que acumulaban retrasos significativos frente al incremento general de precios.

Con el nuevo modelo, las remuneraciones históricas pasarán a recalcularse trimestralmente, siguiendo indicadores oficiales que reflejan de forma más precisa la evolución del ingreso real. Para el Gobierno, este ajuste periódico permitirá evitar que los jubilados comiencen su retiro con haberes depreciados por desfases en el índice utilizado.

Un sistema basado en dos variables centrales

La nueva fórmula se construirá sobre la base de dos componentes que, combinados, darán lugar a un índice unificado, elaborado cada tres meses por la Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social. Estos componentes son:

1. RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables)

El RIPTE es el indicador que mide la evolución de los salarios formales registrados. Está compuesto por datos oficiales provenientes del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y se utiliza como referencia en distintas políticas de ingresos. Para el cálculo del haber inicial, este índice resulta clave porque permite vincular el monto jubilatorio con los salarios reales que el trabajador percibió durante su vida laboral activa.

La ventaja del RIPTE radica en que su trayectoria suele representar de manera más fiel la evolución del salario registrado, evitando distorsiones que se producen cuando se utilizan promedios atrasados o fórmulas que no captan los impactos de períodos inflacionarios.

2. Índice de Movilidad Previsional

El segundo componente es el Índice de Movilidad Previsional, contemplado por la Ley 27.260 y sus actualizaciones, que determina los aumentos periódicos para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones familiares. Este índice combina variables como la recaudación de la ANSES y la evolución salarial, y define los incrementos trimestrales que reciben quienes ya forman parte del sistema previsional.

Al incorporarse en el cálculo del haber inicial, este índice funcionará como un compensador que permitirá que los salarios históricos se actualicen según la misma lógica que luego tendrán los aumentos futuros.

El Gobierno indicó que ambos factores serán integrados en una fórmula unificada, cuyo diseño deberá seguir los lineamientos del Decreto 104/2021 y la Resolución 3/2021. Esta fórmula será recalculada cada tres meses y buscará aproximar el haber inicial a la evolución real del ingreso, evitando que los montos jubilatorios se desfasen de los salarios justo en el momento en que los trabajadores finalizan su trayectoria laboral.

  Qué pasará con la Movilidad Jubilatoria vigente

Desde el Gobierno aclararon que la metodología de incrementos mensuales por inflación no va a ser modificada.

El cambio afecta únicamente al cálculo del primer haber, es decir, al monto con el que una persona ingresa al sistema. Una vez otorgada la jubilación, los aumentos seguirán aplicándose mediante la fórmula vigente, sin cambios en su funcionamiento.

El nuevo índice mixto determinará cuánto se cobra al iniciar el proceso previsional, pero no alterará los futuros incrementos que se aplicarán después.

Qué busca el Gobierno con este cambio

Según indicó el Ministerio de Capital Humano, el objetivo es mejorar la equidad y la transparencia del sistema previsional. Hasta ahora, los haberes iniciales se calculaban con salarios que no reflejaban plenamente el impacto de la inflación, generando jubilaciones de origen notablemente más bajas que el valor real del ingreso del trabajador durante su vida activa.

Con este nuevo índice, los sueldos pasados se llevarán a valores presentes, para lograr un haber inicial más representativo y menos vulnerable a la pérdida de poder adquisitivo.