En un escenario económico incierto, varios gremios acordaron incrementos salariales para 2025, a pesar de que en muchos sectores aún no llegaron a un consenso. Estos convenios suelen incluir cláusulas de revisión para ajustar los incrementos según la inflación, para asegurar así una mayor protección para los trabajadores.

Cuáles son los gremios que acordaron aumentos salariales para 2025

Gremio bancario

El sindicato La Bancaria, liderado por Sergio Palazzo, cerró un acuerdo con las cámaras del sector basándose en la inflación del 2,4% registrada en noviembre. Esto llevó el salario básico de un empleado bancario a $1.604.606,48, lo que representa un incremento acumulado del 112% desde enero de 2024.

El acuerdo también establece ajustes automáticos por IPC en diciembre, enero y febrero de 2025. Las partes volverán a reunirse en marzo para evaluar el esquema y renegociar si es necesario.

Camioneros

El gremio de Camioneros enfrentó tensiones al plantear un aumento del 15% trimestral, mientras que las cámaras empresariales ofrecieron un 8,5% para diciembre y los dos primeros meses de 2025. Aunque ambas partes coinciden en esta propuesta, el Gobierno aún no la ha aprobado, argumentando que supera la inflación prevista.

La oferta incluye, además, un bono de $600.000 y un aporte extraordinario para la obra social, pero la definición final dependerá de la resolución gubernamental.

UTHGRA (Turismo, Hotelería y Gastronomía)

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hotelería y Gastronomía (UTHGRA) logró un incremento salarial del 16%, distribuido de la siguiente forma:

5% en diciembre de 2024 5% en enero de 2025 6% en febrero de 2025

Estos aumentos se suman al básico de agosto de 2024, alcanzando un incremento acumulado del 36%. El gremio también revisará los acuerdos en marzo de 2025.

Aceiteros

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso y el Sindicato de Aceiteros acordaron con las cámaras del sector un bono extraordinario de $1.429.355, que se pagará en dos cuotas durante enero y febrero de 2025. Aunque formalmente es un acuerdo para 2025, muchos lo consideran un "bono de fin de año" que se sumó a las paritarias.

La resistencia a cerrar paritarias para 2025

La principal traba en las negociaciones radica en la directiva del ministro de Economía, Luis Caputo, de limitar los aumentos salariales al 1% mensual. Según el Gobierno, incrementos superiores podrían generar una espiral inflacionaria al trasladarse a los precios de bienes y servicios.

En este contexto, se busca un modelo que priorice fijar salarios básicos y permita ajustes adicionales según la capacidad de pago de las empresas. Desde abril de 2024, esta política de contención salarial generó tensiones con los gremios, pero también fue defendida como una estrategia para estabilizar la economía.