Bono de $150.000 para empleados en junio: quiénes cobran y fechas de pago confirmadas
Un grupo de trabajadores en blanco recibirá un bono extraordinario, además del pago del Salario Anual Complementario (SAC) o medio aguinaldo 2023. ¿A quiénes les corresponde?
Una provincia anunció el pago de un bono de $150.000 para empleados y confirmó las fechas de cobro del beneficio, que se incorpora a los sueldos mensuales.
El bono se suma también a la entrega del Salario Anual Complementario (SAC) o aguinaldo 2023.
En paralelo, para personas que no tienen trabajo o se encuentran en situación de vulnerabilidad, continúan los apoyos de Anses como el bono de $15.000 para jubilados y pensionados o el extra de $34.000 para beneficiarios de la Tarjeta Alimentar del Ministerio de Desarrollo Social.
Bono para trabajadores de $150.000
El gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora, anunció el pago de un bono aguinaldo para los empleados públicos de $150 mil y destacó que en los dos últimos años "hemos logrado mantener en forma ininterrumpida, equilibrio financiero y desendeudamiento total", producto "de una gestión de gobierno ordenada".
El extra se pagará en dos cuotas de $75.000 en los próximos meses.
¿Quiénes cobran el bono?De acuerdo a lo anunciado por Zamora, accederán al bono de $150.000 los trabajadores del sector público que trabajen en la provincia de Santiago del Estero.
Bono: últimas noticiasFechas de cobro confirmadas del bono 6 de junio: se paga la primera cuota de $75.000. 20 de julio: se paga la segunda cuota de $75.000.
Además, Zamora confirmó otros beneficios para trabajadores. Anunció que "este año, nuevamente, todos los trabajadores públicos bajo sistema de locación de servicio, que hasta el 1 de mayo 2023 hayan cumplido 3 años de antigüedad, pasarán a contrato de empleo público", anunció también el gobernador y sostuvo que "aquellos bajo contrato de empleo que hasta esa fecha revistan 5 años de antigüedad, pasarán a planta permanente".
Por otra parte, señaló que a partir de mayo se "otorgará un nuevo ascenso de 1 categoría, a aquellos que revistan 10 o más años de antigüedad en una categoría determinada y de 2 categorías a quienes revistan 20 años o más de antigüedad".