El comienzo del 2025 trae actualizaciones salariales para las empleadas domésticas, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Se trata de un aumento del 6,09% en dos cuotas, aplicables a los salarios de septiembre y octubre de 2024, incrementos que impactarán directamente en las remuneraciones de un sector clave para la economía. 

¿Cuánto ganan las empleadas domésticas en enero de 2025?

El salario para el personal de casas particulares se incrementa a partir del 1 de enero, con ajustes que consideran las diferentes categorías laborales. Entre los roles principales se encuentran tareas generales, cuidado de personas y cocineros. 

A continuación, los valores según cada categoría:

1era categoría: Supervisor/a, coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

Con retiroHora: $3351.Mensual: $418.240.

Sin retiroHora: $3670.Mensual: $465.872.

Segunda categoría: Personal para tareas específicas, cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

Con retiroHora: $3173.Mensual: $338.569.

Sin retiroHora: $3479.Mensual: $432.543.

Tercera categoría: Caseros, personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

Hora: $2997.Mensual: $379.111.

Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas, Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

Con retiroHora: $2997.Mensual: $379.111.

Sin retiroHora: $3351.Mensual: $422.479.

Quinta categoría: Personal para tareas generales, prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Con retiroHora $2779.Mensual: $340.930.

Sin retiroHora: $2997.Mensual: $379.111.

Beneficios adicionales y requisitos

El aumento salarial se complementa con derechos adicionales, como el medio aguinaldo, vacaciones pagas y aportes para la seguridad social. También se destaca la obligación de registrar formalmente al personal doméstico, brindando acceso a obra social y aportes jubilatorios.

Antigüedad: 1% por año trabajado en el mismo empleo, vigente desde septiembre de 2020. Zona desfavorable: 30% adicional para tareas realizadas en provincias como Tierra del Fuego, Santa Cruz, Río Negro y el partido de Patagones, entre otras.

Por otra parte, el Gobierno mantiene beneficios para empleadores, como la posibilidad de deducir gastos salariales en el Impuesto a las Ganancias. Esto fomenta la regularización laboral, una deuda pendiente en el sector.