Como si ya no tuviera muchos problemas con la compra de Twitter y los pilotos automáticos defectuosos, Elon Musk sumó otro más: Los trabajadores de Tesla. Ex empleados de la compañía presentaron una demanda alegando que la decisión de llevar a cabo un "despido masivo" de empleados en junio viola la Ley Federal de Estados Unidos. 

El recurso fue presentado a última hora del domingo en Texas por John Lynch y Daxton Hartsfield, dos trabajadores que aseguran haber sido despedidos de la planta automotriz de Tesla ubicada en Sparks, Nevada, el 10 de junio y el 15 de junio, respectivamente.

Según la demanda, la empresa automotora no cumplió con las leyes federales sobre despidos masivos que requieren un período de notificación de 60 días en virtud de la Ley de Notificación de Ajuste y Recapacitación de los Trabajadores.

Según la acusación, más de 500 empleados fueron despedidos de esa fábrica entre mayo y junio. "Tesla se limitó a notificar a los empleados que sus despidos serían efectivos de inmediato", afirmó el texto presentado ante la Justicia norteamericana.

La demanda tiene como objetivo obtener el pago y los beneficios sociales para el período de notificación de 60 días. "Es bastante chocante que Tesla viole descaradamente la ley laboral federal despidiendo a tantos trabajadores sin dar el aviso requerido", dijo a Reuters Shannon Liss-Riordan, una abogada que representa a los trabajadores.

En este sentido, Liss-Riordan denunció que Tesla está ofreciendo a algunos empleados solo una semana de indemnización, y añadió que está preparando una moción de emergencia para bloquear a Tesla en su intento de despedir empleados a cambio de solo una semana de indemnización.

 

La respuesta de Musk y el trato con sus trabajadores

Consultado sobre la medida, Musk la relativizó. "No le demos demasiada importancia a una demanda preventiva que no tiene fundamento", dijo en el Foro Económico de Qatar organizado por Bloomberg. Y agregó: "Parece que cualquier cosa relacionada con Tesla recibe muchos clicks, ya sea trivial o significativa. Yo pondría esa demanda a la que se refiere en la categoría de trivial".

No es la primera controversia de Musk que involucra amenazas y despidos. Hace unos días trascendió que su compañía privada de cohetes SpaceX despidió al menos a cinco empleados después de descubrir que habían redactado y distribuido una carta en la que criticaban a Musk e instaban a los ejecutivos a hacer que la cultura de la empresa fuera más inclusiva.

Titulada "una carta abierta a los ejecutivos de SpaceX", sostuvo que Musk era una "distracción y vergüenza" para la empresa. En una lista de tres demandas, decía que "SpaceX debe distanciarse rápida y explícitamente de la marca personal de Elon", "hacer que todos los líderes sean igualmente responsables de hacer de SpaceX un gran lugar de trabajo para todos" y "definir y responder uniformemente a todas las formas de comportamiento inaceptable".

Por si fuera poco, Musk hace unas semanas criticó a los trabajadores norteamericanos en general, comparándolos con sus contrapartes chinos: "En Estados Unidos la gente está tratando de evitar ir a trabajar", disparó el hombre más rico del mundo.