En septiembre de 2024, las trabajadoras del servicio doméstico tendrán un aumento del 4% en sus salarios, aplicable sobre los sueldos de agosto. Este ajuste es parte del reciente acuerdo paritario, negociado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), el sindicato que representa al sector. Además, trascendió que algunas de estas empleadas cobrarán un extra del 30% siempre y cuando cumplan con los requisitos.

¿Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en septiembre? Salario por hora en septiembre

Para las empleadas domésticas que trabajan por hora, los valores a percibir en septiembre serán los siguientes:

Con retiro: $2620 por hora.

Sin retiro: $2825 por hora.

Estos valores se aplican a aquellas trabajadoras que cumplen menos de 24 horas semanales con un mismo empleador.

Salario mensual en septiembre

En el caso de las empleadas que trabajan bajo un esquema mensual, los montos establecidos para septiembre son:

Con retiro: $321.361 mensuales.

Sin retiro: $357.350 mensuales.

Estos salarios corresponden a quienes trabajan 24 o más horas semanales para un mismo empleador, y se ajustan proporcionalmente al número de horas efectivamente trabajadas. Es importante destacar que estos valores no incluyen conceptos adicionales como antigüedad, aportes jubilatorios, y obra social, que son responsabilidad del empleador.

Modalidades de pago

Para trabajadores que cumplen 24 horas o más semanales para un mismo empleador, el salario debe pagarse según la modalidad mensual, en forma proporcional a las horas efectivamente trabajadas.

Aquellos que trabajen menos de 24 horas semanales para un mismo empleador, deben recibir su salario de acuerdo con la modalidad retributiva por hora.

Empleadas domésticas: más noticias ¿Quiénes cobran un extra del 30% en septiembre?

Además de los montos básicos, se deben considerar ciertos adicionales como un 30% adicional por zona desfavorable. Esto última aplica al personal que trabaja en regiones como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el Partido de Patagones de Buenos Aires.

Otro de los extras es un 1% por cada año trabajado con el mismo empleador por antigüedad.