El desempleo tocó en el tercer trimestre del año su valor más bajo desde la salida de la convertibilidad y para el primer trimestre de 2024 se calcula un crecimiento de la ocupación en un 2%. Sin embargo, esa proporción representará una caída de 6 puntos en la comparación con los últimos tres meses del año, de la mano de la "incertidumbre sobre el desempeño de la economía" que anticipa una "fuerte reducción en las expectativas de contratación de las empresas". Mientras que el presidente Javier Milei publicó un DNU con una serie de reformas laborales, los salarios continuaron perdiendo contra la inflación y se encaminan a terminar el 2023 con el peor resultado en materia de poder adquisitivo desde 2018.

El relevamiento del Indec mostró que Milei llegó a la Presidencia con números de ocupación y desocupación, durante el tercer trimestre, que alcanzaron sus mejores niveles desde el 2003, fecha de inicio de la serie. El desempleo mejoró por segundo trimestre consecutivo, cayó 1,4 puntos respecto del mismo período del año pasado y descendió al 5,7%, su nivel más bajo. Según la consultora LCG, "esto significó que unas 284 mil personas dejaron de estar desocupadas (extrapolando los datos relevados por Indec)".

"Para este 2023 esperamos que la oferta laboral se mantenga en máximos a partir de la necesidad de los hogares de complementar ingresos dada la caída del poder adquisitivo de estos últimos meses", proyectó LCG y advirtió: "El escenario de administración de las restricciones atenta directamente contra la inversión y la actividad y, por ende, contra la creación genuina de empleo. Sin el acompañamiento de una creación de empleo paralela, estimamos que la tasa de desempleo volverá a acercarse al 7% para el resto del año".

 

Qué pasará con el empleo en 2024

Con el arranque de 2024, se pondrán en juego las reformas laborales que el presidente dispuso en el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº70/2023, en el que quitó incentivos al registro de trabajadores, alargó los períodos de prueba y sin acceso a indemnización y limitó el derecho a huelga. Los empresarios se mostraron complacidos, mientras que la CGT convocó a una movilización para el próximo miércoles 27 de diciembre. 

En ese marco, la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup reveló que la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el primer trimestre de 2024 es de una suba del 2%, con una caída de seis puntos porcentuales en la comparación trimestral. 

Los resultados mostraron que solo el 30% de los más de 700 empleadores encuestados entre el 2 y 31 de octubre planea aumentar sus dotaciones de personal, el 29% disminuirlas, el 35% no espera realizar cambios y el 6% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado. "La incertidumbre sobre el desempeño de la economía anticipa una fuerte reducción en las expectativas de contratación de las empresas durante el primer trimestre del año", advirtió Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina. En cuatro de las nueve actividades económicas relevadas, los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el primer trimestre de 2024: el sector de Tecnología de la Información lidera esta tendencia, con una suba en la ENE del 14%, seguido por Energía y Servicios Públicos, con un incremento del 8%, e Industrias y Materiales con el aumento del 5%.

Por otra parte, el sector que reportó las expectativas de contratación más débiles fueron Finanzas y Real Estate, con una caída en la ENE del 12%; seguido por Sanidad y Ciencias de la Vida, que reflejó una baja del 11%.

En comparación con el último trimestre de 2023, las expectativas de contratación se debilitan en los nueve sectores industriales relevados: el mayor declive fue reportado por Sanidad y Ciencias de la Vida, con una disminución de 34 puntos porcentuales, seguido por Servicios de Comunicación, con un decrecimiento de 20 puntos.

En la comparación interanual, las expectativas se debilitaron en las nueve actividades económicas: las disminuciones más significativas en las intenciones de contratación se observan en Finanzas y Real Estate y Servicios de Comunicación, con 44 y 21 puntos porcentuales respectivamente.