Fin de año con menos ánimo de fiesta
Casi la mitad de las empresas no realizará celebración con los empleados. Entre las que festejan, dos de cada diez tendrán presupuesto más ajustado que en 2017
En un año de crisis económica, inflación al galope y devaluación, las tradicionales fiestas corporativas de fin de año acusarán el impacto de un entorno complicado. Menos de seis de cada diez empresas tienen pensado realizar un agasajo a sus empleados para despedir el año.
Los datos surgen de un estudio realizado por Adecco Argentina, filial de la empresa líder en consultoría integral en Recursos Humanos. Al indagar acerca de los motivos de la falta de festejo, la mitad de las compañías confesó que tomó esta decisión debido al contexto económico del país y el 28% porque no tiene presupuesto para realizarla. Sólo el 25% admitió que nunca hacen fiesta.
Se les consultó entonces cómo agasajarán a sus empleados en lugar del festejo. En ese sentido, los dos ítems más elegidos en respuesta múltiple fueron: caja navideña (61 por ciento) y brindis informal (47 por ciento). En tanto el 16% afirmó que no hará ningún agasajo para sus empleados.
Contracara
Al 56% de las empresas que sí realizarán festejo se les consultó cómo será el mismo: 2 de cada 10 empresas se amoldarán a un nuevo presupuesto más "ajustado" que el año pasado. Por el contrario, el 63% realizará un evento parecido al del año pasado, y el 9% está planeando un agasajo "innovador".
El 44% de las empresas eligió realizar una fiesta de noche y, mientras que el 28% hará un almuerzo o "after office", el 20% optará por un día de campo, una opción diferente pero que tiene bastante difusión en los últimos años como espacio diurno de celebración y cierre.
Además, el 81 por ciento de las empresas encuestadas no otorgará días libres por las fiestas. Sólo el 16 por ciento dará 3 días hábiles y el 2% más de 3.
Temporada de balances
Con la llegada de fin de año, las evaluaciones son inevitables. No abunda el optimismo entre las empresas respecto a los resultados de este 2018 que se despide. El 42% califica el año laboral como "regular", mientras que el 33% admite que les fue bien. El 13% define su año como "malo" y el 3% afirma que les fue "muy mal". Sólo el 9% dice haber tenido un año muy bueno.
Con respecto al 2019, hay mejores expectativas: 5 de cada 10 cree que les irá bien, mientras que el 29% cree que será un año "regular".