El aguinaldo es un ingreso extra que reciben trabajadores registrados y jubilados a mitad y a fin de año. Oficialmente se denomina Sueldo Anual Complementario (SAC) y su liquidación se divide en dos partes: una en junio y otra en diciembre. Por ley, el cálculo se basa en el mejor sueldo del semestre.

Muchos trabajadores en relación de dependencia notaron que el depósito aún no apareció en sus cuentas, lo que generó consultas y preocupación. Si bien la mayoría de los empleadores abonan el aguinaldo antes de que finalice junio, existen situaciones en las que puede acreditarse con algunos días de demora sin que eso implique una infracción.

 

No cobré el aguinaldo en julio: hasta cuándo pueden pagarlo legalmente Según la normativa vigente, el plazo máximo legal para pagar el aguinaldo de junio se extiende hasta el cuarto día hábil de julio. Esto significa que los empleadores tienen hasta el viernes 4 de julio de 2025 para realizar el pago sin incurrir en incumplimientos. Esta prórroga contempla posibles demoras administrativas o procesamientos bancarios. Cómo se paga el aguinaldo a jubilados y pensionados de Anses

Para quienes cobran haberes a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), el aguinaldo se liquida junto con el haber mensual. No existe una fecha fija única para todos, ya que los pagos se organizan según la terminación del DNI y el tipo de prestación.

En junio 2025, el medio aguinaldo para jubilados comenzó a acreditarse en las fechas programadas del calendario de pagos. Los beneficiarios pueden consultar su fecha específica en el sitio oficial de Anses, donde figura el detalle por grupo y categoría.

Cómo se calcula el monto del aguinaldo

El cálculo del aguinaldo se basa en el 50 % del sueldo bruto más alto percibido en el semestre. Por ejemplo, si un trabajador cobró diferentes salarios entre enero y junio, se toma el mayor monto mensual (sin contar extras no remunerativos) y se divide por dos.

En los casos en que el trabajador no haya estado en relación laboral durante todo el semestre, el monto del aguinaldo se calcula de forma proporcional. La fórmula consiste en dividir el mejor salario por 12 y multiplicarlo por los meses efectivamente trabajados.

Este mismo esquema proporcional se aplica en situaciones como licencias sin goce de sueldo, inicios de contrato recientes o interrupciones en la relación laboral durante el primer semestre del año.