Encontrar trabajo no es fácil; encontrar el trabajo ideal puede ser más difícil aún. Pero quien tiene una idea del puesto perfecto al que aspira, logra orientar más fácilmente el rumbo de la búsqueda.

Un buen sueldo, un grupo de compañeros y clima laboral amenos, y la posibilidad de realizar las tareas de forma remota son las tres características principales del trabajo soñado por los argentinos. Esto se desprende de la última encuesta realizada por el portal de empleos Bumeran.

Al ser consultados acerca de lo más importante y lo menos importante, los entrevistados respondieron con el siguiente ranking: 1) un buen sueldo, 2) el grupo de trabajo y el clima laboral, 3) poder trabajar de forma remota, 4) bonos o premios, 5) que la oficina esté cerca, 6) más días de vacaciones, 7) horarios más flexibles, 8) beneficios, 9) que la empresa sea del exterior, 10) que cuente con guardería. 

Cuánto es un buen sueldo

En cuanto al perfil de los puestos a los que aspiran, el 36% seleccionó asistente o analista, el 33% oficios y el 16% manager o gerente.

Cuando se les preguntó cuál consideraban que era un buen sueldo, un 20% optó por un salario de entre 60 y 80 mil pesos por mes, otro 20% entre 80 y 100 mil pesos por mes, y un 14% más de 200 mil pesos por mes. En la encuesta anterior de Bumeran, el 70% de los argentinos había afirmado no estar conforme con su salario, el 47% de ellos contestó que pediría un aumento de más del 30%,  y el 36% de entre un 15% y un 20%.

El clima laboral y el grupo de trabajo es una pieza clave. Para el 60% es elemental, para el 38% es importante y para el 2% no tan importante. Esto significa que es un factor fundamental para el 98% de los argentinos.

Con respecto a la posibilidad de poder trabajar de forma remota, si bien fue considerado como una de las principales características a la hora de optar por un trabajo, cuando se les preguntó a los encuestados qué modalidad de trabajo preferían el 46% eligió presencial, el 37% una forma híbrida y solo el 16% a distancia. Además, un 84% dijo que aceptaría un trabajo 100% presencial frente a un 16% que respondió que no lo haría.

El 63% los consideró que los premios y bonos son importantes, el 21% no tan importantes y el 15% elementales.

La ubicación del lugar de trabajo ocupa el quinto lugar en el ranking de factores que hacen al trabajo soñado. Para el 59% es importante, para el 19% es elemental y para el 17% no es tan importante.

 

Vacaciones y días libres

Respecto a las vaciones, al ser consultados por cuántos días quieren, el 41% seleccionó dos semanas, el 32% tres semanas y el 21% un mes.  En el séptimo puesto del ranking, están los horarios más flexibles. Para el 62% contar con ellos es importante, para el 24% elemental y para el 13% no tan importante.

Los descuentos, los días no laborables por fuera de las vacaciones, las comidas o snacks, o los servicios de transporte de y hacia el lugar de trabajo son algunos de los beneficios que muchas empresas les ofrecen a sus empleados. 

Entre todos ellos, los preferidos indiscutibles son los descuentos en cursos para capacitarse, opción elegida por el 70% de los encuestados. En el segundo lugar empatan el transporte hacia y desde el lugar de trabajo y los días no laborables entre Navidad y Año Nuevo con un 53%. El tercer puesto es para el equipamiento para trabajar en el hogar con un 51%, el cuarto para el día del cumpleaños no laborable con un 44%, y el quinto para las comidas bonificadas con un 41%.

Respecto a la posibilidad de trabajar para una empresa del exterior fue casi un empate: el 52% respondió que no y el 48% que sí.