El inicio del nuevo año encuentra a las trabajadoras del servicio doméstico registradas con una estructura salarial definida. La liquidación de enero de 2026 refleja tres componentes centrales: el tramo final del aumento acordado en paritarias, la vigencia de la suma extraordinaria no remunerativa y los adicionales permanentes por antigüedad y zona desfavorable.

Estos conceptos, establecidos en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, determinan cuánto cobra cada empleada según su categoría, la cantidad de horas trabajadas y las condiciones del lugar de prestación del servicio.

Aumento salarial en enero 2026: de cuánto es el aumento

El ajuste salarial aplicado para el primer mes del año equivale a un incremento del 1,3%. La suba corresponde al último tramo del acuerdo vigente y se calcula sobre los haberes devengados en diciembre de 2025.

Este aumento impacta directamente en el salario básico de todas las categorías y fija los nuevos pisos legales que deben respetar los empleadores. A partir de esos valores mínimos, el ingreso mensual puede ampliarse con adicionales, horas extras o tareas de mayor complejidad.

Cuánto cobra cada categoría del servicio doméstico en enero

Con la actualización ya incorporada, las escalas salariales que se pagan en enero de 2026 quedan establecidas de la siguiente manera:

Supervisión

Con retiro: $471.961 mensuales / $3.783 por horaSin retiro: $525.711 mensuales / $4.143 por hora

Tareas específicas (cocina, cuidado especializado y similares)

Con retiro: $438.478 mensuales / $3.581 por horaSin retiro: $488.101 mensuales / $3.926 por hora

Caseros

$427.806 mensuales / $3.383 por hora

Asistencia y cuidado de personas

Con retiro: $427.806 mensuales / $3.383 por horaSin retiro: $476.745 mensuales / $3.783 por hora

Tareas generales

Con retiro: $384.722 mensuales / $3.135 por horaSin retiro: $427.806 mensuales / $3.383 por hora

La normativa vigente establece que, cuando una trabajadora realiza funciones correspondientes a más de una categoría, el empleador debe liquidar el salario de la mejor remunerada.

Bono mensual en enero 2026: quiénes lo cobran y cuánto suma

Además del salario básico, en enero continúa vigente el bono mensual no remunerativo acordado para reforzar los ingresos del sector. Este refuerzo no depende de la categoría sino de la carga horaria semanal.

Los montos son los siguientes:

Hasta 12 horas semanales: $6.000 Entre 12 y 16 horas semanales: $9.000 Más de 16 horas semanales: $14.000

El bono se paga junto con el sueldo mensual, pero no integra el salario básico ni se utiliza para calcular aguinaldo, vacaciones o indemnizaciones.

Antigüedad y zona desfavorable: los adicionales fijos de 2026

A diferencia del bono, el régimen del servicio doméstico contempla dos adicionales permanentes que se mantienen sin cambios durante 2026.

El adicional por antigüedad equivale al 1% del salario mensual por cada año trabajado con el mismo empleador. El cálculo toma como referencia el tiempo de servicio acumulado desde el 1° de septiembre de 2020. Este plus es remunerativo y eleva tanto el sueldo mensual como el aguinaldo. El adicional por zona desfavorable suma un 30% sobre el salario mínimo de cada categoría. Se aplica a quienes trabajan en provincias patagónicas y en el Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires. Al ser remunerativo, impacta en el ingreso mensual y en el cálculo del Sueldo Anual Complementario.