Con un piso de inflación del 20% para diciembre, consultoras proyectan que la caída del salario real puede superar el récord que generó la devaluación de abril del 2002. Estiman una baja de hasta el 9% para ese mes. Las nuevas negociaciones paritarias en el sector formal buscarán contrarrestar esa dinámica inflacionaria, que continuará durante el primer trimestre, y para la totalidad del verano se espera, con todo, una nueva baja del salario real del 8%. Aunque desde 2018 los sueldos perdieron un 30% y no se descarta una contracción similar en los próximos meses.

Los aumentos en los alimentos de las últimas semanas, la suba del dólar oficial a $800 y la desregulación en el precio de internet y las prepagas, le pusieron al IPC de diciembre un piso del 20% (diferentes analistas calcularon una inflación entre 23% y 25%), que derivará en un desplome del poder adquisitivo de los ingresos, tanto para el último mes del año como para enero y febrero de 2024. 

La consultora Equilibra estimó que la caída del salario real de diciembre de 2023 "podría superar la merma récord de alrededor del 9% verificada en abril de 2002", tras la devaluación que provocó en enero de ese año la salida de la convertibilidad. 

En esa línea, la firma Epyca señaló que, en este contexto de aceleración inflacionaria, "los salarios es el precio que más tardará en reaccionar". "En este momento casi no hay paritarias abiertas. Algunas sí deben comenzar pronto, por ejemplo: los sectores bancarios, metalúrgicos, de carga y descarga, textiles, plásticos, molineros y de transporte de pasajeros deberían sentarse a negociar en estas próximas semanas", destacó.

Sin embargo, advirtió: "Hasta que se negocie y concrete un acuerdo entre patronales y sindicatos y después la Secretaría de Trabajo homologue ese acuerdo, la pérdida de ingresos para las familias será sustancial. Más aún para trabajadores no registrados, precarizados o directamente sin ingresos laborales". 

Respecto de la apertura de paritarias, Equilibra consideró que "al menos el salario formal buscará recomponer parte de lo perdido y trepará a una nominalidad más alta en enero y febrero, en torno al 25% mensual", un porcentaje en línea con el IPC que la consultora calculó para esos meses. De todos modos, aclaró que, a pesar de que se concreten esos aumentos de sueldo, "la caída del salario real ascendería como mínimo 8% entre noviembre y febrero 2024".

Para Epyca, la caída en los salarios durante ese período puede ser más abrupta: "Desde 2018 hasta la actualidad, los salarios han perdido en promedio un 30% de poder adquisitivo, es probable que vuelvan a perder en proporciones similares durante el verano".

El Indec dará a conocer, el próximo viernes, el dato sobre el nivel de salarios de octubre, un resultado que quedará viejo debido a que en noviembre la inflación aceleró y volvió a las dos cifras. De todos modos, la consultora LCG estimó que el nivel de salarios "caerá en torno al 0,4% real mensual, lo que en términos anuales implica una caída cercana al 2%".