El Ministerio de Capital Humano confirmó el monto de junio para el programa Volver al Trabajo, que reemplazó al Potenciar Trabajo, y qué pasará con el pago de un medio aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC).

En paralelo, la cartera que conduce Sandra Pettovello, también abonará el plan de Acompañamiento Social, dirigido a ex beneficiarios del Potenciar Trabajo que tengan más de 50 años o sean madres de 7 hijos o más. 

 

Aguinaldo para Potenciar Trabajo: Volver al Trabajo en junio 2024

El ex Ministerio de Desarrollo Social entregaba un extra o bono, similar al aguinaldo, en junio y diciembre de cada año. En ese sentido, surge la duda en los titulares de los nuevos programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social sobre si habrá un pago extraordinario el próximo mes. 

El Ministerio de Capital Humano confirmó a BAE Negocios que no habrá un aguinaldo o bono para los nuevos planes de Potenciar Trabajo en junio. 

Monto de junio para Volver al Trabajo

El monto de Volver al Trabajo está fijado en $78.000. 

 

Potenciar Trabajo: últimas noticias   ¿Quiénes cobran Volver al Trabajo?

 El programa Volver al Trabajo está dirigido a ex beneficiarios del Potenciar Trabajo que tengan entre 18 a 49 años. El objetivo de la asistencia es impulsar las competencias sociolaborales de las personas incluidas en el programa y mejorar el empleo. 

Además, es compatible con algunos programas de Anses y otras condiciones. Pueden acceder:

Destinatarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) Personas que reciban una Asignación Universal por Embarazo para Protección Social. Beneficiarios de prestaciones de carácter alimentario. Trabajadores inscriptos en Monotributo Social o Monotributo categoría A. Empleadas domésticas. Trabajadores rurales que realicen trabajos temporarios o estacionales. Personas que registren un trabajo bajo relación de dependencia en el sector privado por una relación laboral iniciada con posterioridad a su incorporación al programa, con una remuneración bruta mensual que no exceda el valor de TRES (3) Salarios Mínimos, Vitales y Móviles.

 

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