Las personas que perdieron su empleo en relación de dependencia pueden gestionar una asistencia económica de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). Se trata de la Prestación por Desempleo, orientada a acompañar la transición hasta la reinserción laboral, bajo condiciones fijadas por la normativa vigente.

El beneficio está destinado tanto a trabajadores despedidos sin causa como a quienes finalizaron un contrato o quedaron desvinculados por motivos ajenos a su voluntad. Su objetivo es amortiguar el impacto de la pérdida de ingresos y ofrecer un respaldo mientras se intenta reingresar al mercado laboral.

Condiciones para acceder

Para iniciar la solicitud, es necesario cumplir con ciertos requisitos vinculados a la historia laboral reciente.

En el caso de trabajadores permanentes, se exige haber realizado al menos seis meses de aportes en los tres años previos al despido o finalización del vínculo laboral.

Para quienes trabajaban de forma eventual o bajo modalidad de temporada, las condiciones cambian: deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años, pero acreditar más de 90 días de actividad durante el último año previo a la desvinculación.

Montos y duración del beneficio

El alcance del beneficio no es uniforme. La cantidad de cuotas -que pueden variar entre dos y doce pagos- y el monto mensual dependen de factores como el salario previo y el tiempo de aportes acumulados.

En el caso de personas mayores de 45 años, el período de cobro puede extenderse por seis meses adicionales.

El monto equivale a un Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Cómo se cobra la prestación

Una vez aprobado el beneficio, Anses habilita una cuenta bancaria específica: una Caja de Ahorro de la Seguridad Social. A través de ella, el titular puede retirar el dinero en la sucursal asignada o utilizar una tarjeta de débito.

Si el beneficiario ya percibe otra prestación en una cuenta bancaria, los pagos se depositan en esa misma cuenta. Además, es posible adaptar una cuenta personal para recibir fondos de la seguridad social.

El esquema permite también percibir otras asignaciones familiares en simultáneo, como la Asignación Universal por Hijo (AUH), asignación por prenatal, ayuda escolar anual, beneficios por nacimiento o adopción, y asignación por matrimonio.

Documentación necesaria

Para realizar el trámite, es imprescindible presentar documentación que acredite identidad y situación de desempleo.

Se requiere DNI (original y copia) y un comprobante de desvinculación laboral, que varía según el caso:

Despido sin causa: telegrama, carta documento o nota firmada por el empleador.Quiebra del empleador: documentación judicial o constancia del síndico.Renuncia con causa justificada: telegramas enviados por el trabajador.Finalización de contrato: copia del contrato vencido.Fallecimiento del empleador: acta de defunción certificada.Problemas de salud: certificado médico que acredite aptitud laboral.

La presentación correcta de estos documentos es clave para validar el acceso al beneficio.

Cómo tramitar la Prestación por Desemplo

El trámite puede realizarse de forma online o presencial.

De manera digital, se gestiona a través del sitio oficial de Anses, ingresando a "Atención Virtual" con CUIL y Clave de la Seguridad Social. Allí se deben cargar los datos y adjuntar la documentación requerida para su evaluación.

La modalidad presencial requiere solicitar un turno previo y asistir a una oficina con toda la documentación necesaria, donde un operador iniciará la gestión.