AUH aumenta en junio 2026: cuánto se cobra con el nuevo ajuste de Anses
La prestación tendrá una suba del 2,6% tras el último dato de inflación publicado por el INDEC. También se actualizan la AUH por Discapacidad y las asignaciones familiares
La Anses confirmó un nuevo aumento para la Asignación Universal por Hijo (AUH) que comenzará a pagarse en junio de 2026. La actualización será del 2,6%, en línea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril informado por el INDEC.
Con este ajuste, el monto total de la AUH pasará a $144.986,77 por hijo. Sin embargo, como Anses retiene el 20% mensual hasta la presentación de la Libreta AUH, el pago directo que recibirán las familias será de $115.989,41.
La actualización también alcanzará a otras prestaciones sociales y asignaciones familiares.
Cuánto cobra AUH en junio 2026
Los nuevos valores quedan de la siguiente manera:
AUH: $144.986,77
AUH por Discapacidad: $471.956,21
Asignación Familiar por Hijo: $72.479,67
Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad: $229.337,15
En el caso de la Asignación por Embarazo, el monto efectivo mensual también será de $115.989,41 tras la retención del 20%.
Por qué aumenta la AUH
El incremento se aplica por la fórmula de movilidad vigente establecida en el Decreto 274/2024, que actualiza los haberes de manera mensual según la inflación.
La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, confirmó que el aumento de junio se calculará con el IPC de abril, que marcó una suba del 2,6%.
Qué extras pueden cobrar los titulares de AUH
Además del haber mensual, algunas familias acceden a pagos complementarios.
Uno de ellos es el cobro del 20% retenido por Anses, que se libera luego de presentar la Libreta AUH para acreditar:
asistencia escolar,
controles de salud,
vacunación obligatoria.
¿Cuánto cobro en Anses?
También pueden cobrar el Complemento Leche del Plan de los Mil Días quienes tengan hijos de hasta 3 años.
¿AUH cobra aguinaldo en junio?
No. Los titulares de AUH no cobran aguinaldo porque la prestación es una asignación social y no un salario ni un haber previsional alcanzado por el Sueldo Anual Complementario (SAC).