La cadena de supermercados Coto lanzó una nueva convocatoria laboral para febrero de 2026 con salarios que parten desde $1.167.268, según el puesto y la categoría. La empresa concentra la mayoría de las vacantes en la provincia de Buenos Aires, aunque también publicó oportunidades en Neuquén y Santa Fe.

La compañía, una de las principales empleadoras del sector retail en Argentina, busca cubrir posiciones administrativas, técnicas, operativas y jerárquicas. 

Ofrece modalidades presenciales y, en algunos casos, esquemas híbridos. Los interesados pueden postularse a través del sitio oficial Coto Empleos o desde el perfil corporativo en LinkedIn, donde la firma actualiza las búsquedas activas.

Actualmente, Coto cuenta con más de 20.000 empleados en todo el país y refuerza áreas clave de su estructura, desde logística y mantenimiento hasta administración y recursos humanos.

Vacantes administrativas

Entre los puestos disponibles figuran cargos orientados a perfiles con formación técnica o universitaria y experiencia previa. La empresa publicó búsquedas para:

Administrativo de Comercio Exterior (Esteban Echeverría)

Administrativo de Hacienda (Buenos Aires)

Administrativo de Microinformática (Buenos Aires)

Administrativo SSR para Frigorífico Famaba (Virrey del Pino)

Analista de Control de Gestión (Buenos Aires, modalidad híbrida)

Analista de Recursos Humanos (Neuquén)

Analista de Business Intelligence (Buenos Aires, híbrido)

Analista de Control de Calidad (Esteban Echeverría)

Estos puestos exigen manejo de herramientas informáticas y experiencia en gestión, control y análisis.

Puestos en logística, mantenimiento y operaciones

Coto también reforzó áreas vinculadas a la operación diaria en centros de distribución y plantas industriales. Publicó vacantes para:

Supervisor de procesos y gestión de mermas (Esteban Echeverría)

Coordinador de Ingresos de Proveedores (CD Esteban Echeverría)

Jefe de Planificación Logística (Esteban Echeverría)

Jefe de Mantenimiento de Vehículos Industriales (Esteban Echeverría)

Técnico de Electrónica (Buenos Aires)

Pañolero (Buenos Aires)

Personal de Prevención (Buenos Aires)

En estos casos, la empresa solicita conocimientos técnicos específicos y experiencia en grandes superficies comerciales o plantas productivas.

Puestos jerárquicos en Buenos Aires y el interior

La convocatoria incluye cargos de mayor responsabilidad. Entre ellos:

Gerente de Recursos Humanos (Buenos Aires)

Jefe de Edilicios Menores (Buenos Aires)

Jefe de Control de Calidad (Neuquén)

Jefe del Área Frescos (Sucursal Santa Fe)

Jefe de Mantenimiento (Frigorífico Rosario)

Comprador Jr., Comprador IT y Comprador Técnico (Buenos Aires)

Estas posiciones apuntan a perfiles con trayectoria en conducción de equipos y gestión estratégica.

Cuánto se puede ganar en Coto en febrero 2026

Los salarios básicos para un empleado que recién ingresa parten desde $1.167.268 en el caso de administrativos. Un cajero o vendedor que inicia cobra desde $1.171.091, según la categoría.

De acuerdo con la última escala salarial de empleados de comercio para febrero de 2026, los sueldos estimados de bolsillo, que incluyen básico y bonos, se ubican en los siguientes rangos:

Cajeros: entre $1.171.091 y $1.183.333, según categoría.

Vendedores: entre $1.171.091 y $1.218.519.

Maestranza: desde $1.155.795.

Auxiliares generales: entre $1.171.091 y $1.203.985.

Auxiliares especiales: entre $1.180.274 y $1.194.041.

En las categorías más altas de ventas, los ingresos superan los $1.200.000 mensuales. A estos montos se pueden sumar adicionales por antigüedad y otros conceptos según convenio.