¿Cuánto cobra un cajero de banco en abril 2026 tras el aumento?
Los trabajadores bancarios cobran sus sueldos con una actualización que entró en vigencia en febrero. Los montos confirmados
El escenario paritario de 2026 está marcado por la intervención del Gobierno, que busca que los aumentos se ubiquen por debajo de la inflación, con topes cercanos al 2%.
Esta política genera tensiones con los sindicatos, que enfrentan el desafío de negociar mejoras salariales en un contexto de suba de precios. Algunos gremios optan por adecuarse a estas pautas, mientras que otros presionan para sostener el poder adquisitivo, incluso sin homologación oficial. Ayer, se dio a conocer que la paritaria de los maestros fracasó.
En abril de 2026, el salario de un cajero bancario en Argentina se rige por la escala vigente acordada por la Asociación Bancaria, que aún no fue actualizada tras la última paritaria de febrero.
¿Cuánto cobra un cajero de banco en abril 2026?
De acuerdo con los valores actuales, el salario inicial de convenio -referencia para un cajero o empleado que recién ingresa al sistema- se ubica en $2.187.023,79 brutos. Este monto incluye todas las remuneraciones habituales y se mantiene vigente hasta que se firme un nuevo acuerdo salarial.
En la práctica, el ingreso puede variar según la antigüedad, el banco, los adicionales y las funciones específicas, pero ese piso marca cuánto gana como base un cajero bancario hoy.
Paritarias abiertas y salarios sin cambios
Las negociaciones paritarias del sector continúan abiertas, sin un nuevo acuerdo entre el gremio y las cámaras empresariales. Mientras tanto, los trabajadores bancarios siguen cobrando con la última actualización aplicada en febrero.
Ese ajuste fue del 5,9% sobre los salarios de diciembre de 2025, en línea con la inflación acumulada en enero y febrero. La suba impactó en todos los conceptos salariales, tanto remunerativos como no remunerativos.
Bono del Día del Bancario
Otro punto clave dentro del esquema salarial es el pago por el Día del Bancario, que se celebra cada 6 de noviembre.
Actualmente, el monto mínimo establecido es de $1.949.656,06, aunque desde el gremio advierten que esta cifra será revisada cuando se cierre una nueva paritaria.