Cuánto gana un playero de estación de servicio en junio
El gremio y las cámaras empresarias acordaron una actualización para el trimestre abril-junio. Las nuevas escalas superan los $1,5 millones en varias categorías.
Los trabajadores de estaciones de servicio perciben en junio nuevos salarios tras el acuerdo paritario firmado entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE) y las cámaras empresarias del sector.
La actualización impactó en todas las categorías y llevó el sueldo básico de un playero a $1.515.472,32. Además, las empresas deberán liquidar el retroactivo correspondiente a abril junto con los haberes actualizados.
Las empresas también deberán abonar el retroactivo correspondiente a abril junto con los haberes actualizados como CECHA, FECRA, AES y FEC estableció incrementos para el trimestre abril-junio y el pago de sumas retroactivas para compensar el desfasaje salarial acumulado.
Salarios de estaciones de servicio en junio de 2026
Las escalas salariales vigentes para junio quedaron de la siguiente manera:
Encargados: $1.570.406,46Administrativos: $1.539.084,68Operador de servicio: $1.534.268,58Operador de playa: $1.515.472,32Operador auxiliar: $1.475.559,35Operador conductor: $1.505.177,25Operador interior y anexos: $1.499.943,26Serenos: $1.511.730,26De esta manera, los salarios básicos de la actividad superan los $1,5 millones en la mayoría de las categorías.
Cómo fue el aumento acordado en la paritaria
El acuerdo contempló incrementos escalonados de 2,3% en abril, 2,2% en mayo y 2% en junio.
Según explicó el sindicato, la recomposición total ronda el 15% al considerar el reconocimiento por atraso salarial y la suma fija pactada para los próximos meses.
El secretario general adjunto de SOESGyPE, Carlos Acuña, indicó que las partes reconocieron un desfasaje estimado en alrededor de $70.000 y acordaron además una suma fija de $30.000.
Cuánto vale la hora de un playero
Para la categoría Operador de Playa, el valor de la hora quedó fijado en $7.577,36. En tanto, las horas extras ascienden a:
50%: $11.366,04100%: $15.154,72Estos valores se utilizan para calcular la remuneración final de quienes realizan jornadas adicionales o cubren turnos especiales.
Montos extra
A los básicos se suman distintos conceptos previstos en los convenios colectivos 521/07 y 488/07.
El adicional por asistencia representa 8% del salario básico. El mismo porcentaje se aplica al adicional por movimiento de fondos para las categorías alcanzadas.
Además, el convenio establece un adicional por antigüedad de 2% para trabajadores con entre 1 y 20 años de servicio y de 3% para quienes superan los 21 años.
La negociación salarial continuará durante junio. El sindicato anticipó que buscará reabrir las conversaciones con las cámaras empresarias para definir una nueva recomposición para el trimestre siguiente.