Las trabajadoras de casas particulares recibirán una nueva actualización salarial en julio de 2026 como parte del acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La medida beneficia a todo el personal comprendido en la Ley 26.844 y forma parte de un esquema de aumentos escalonados que comenzó en abril.

La actualización salarial fue oficializada mediante la Resolución 4/2026, que estableció incrementos mensuales sobre los salarios mínimos del sector. Además, desde julio se incorpora al salario básico una parte de la suma no remunerativa que venían percibiendo las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

Cuánto vale la hora de limpieza en julio

Para quienes realizan tareas generales, que incluyen limpieza, mantenimiento del hogar y actividades domésticas habituales, la tarifa mínima quedó fijada en:

• $3.733,72 por hora con retiro.
• $3.996,45 por hora sin retiro.

En tanto, los salarios mensuales mínimos para esta categoría ascienden a:

• $458.053,22 con retiro.
• $505.302,76 sin retiro.

Estos valores rigen en todo el país y constituyen el piso salarial obligatorio para los empleadores.

Cómo fueron los aumentos acordados

El esquema de actualización contempló subas progresivas durante cuatro meses. En abril se aplicó un incremento del 1,8%; en mayo, del 1,6%; en junio, del 1,5%; y en julio se suma una nueva mejora del 1,4%.

De esta manera, los salarios del personal doméstico acumulan una recomposición gradual que busca acompañar la evolución de los precios y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.

Salarios por categoría en julio

Los montos mínimos para julio varían según la tarea desempeñada:

• Supervisores: $4.438,77 por hora con retiro y $4.829,13 sin retiro.
• Personal para tareas específicas: $4.223,25 con retiro y $4.597,18 sin retiro.
• Caseros: $3.996,45 por hora.
• Asistencia y cuidado de personas: $3.996,45 con retiro y $4.435,86 sin retiro.
• Personal para tareas generales: $3.733,72 con retiro y $3.996,45 sin retiro.

El plus para zonas desfavorables

Las trabajadoras que prestan servicios en La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Carmen de Patagones tienen derecho a percibir un adicional por zona desfavorable.

En esos casos, corresponde aplicar un recargo del 31% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría, lo que eleva significativamente los ingresos finales del personal doméstico.