Empleadas domésticas: cuánto cobro de aguinaldo si trabajo 6 horas
El personal de casas particulares que trabaja seis horas diarias también cobra aguinaldo en junio. Cuánto corresponde según cada categoría y cuál es la fecha límite de pago.
Las trabajadoras de casas particulares que cumplen jornadas de seis horas diarias también recibirán en junio la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). El pago llega después del aumento salarial del 1,6% aplicado en mayo, que actualizó las escalas del sector y modificó la base sobre la que se calcula el medio aguinaldo.El aguinaldo equivale al 50% del mejor salario mensual percibido entre enero y junio. Si mayo fue el mes de mayor ingreso -algo probable tras la última suba paritaria- ese será el monto de referencia para definir cuánto debe pagar cada empleador.
Cuándo se paga el medio aguinaldo de junio
La ley establece que la primera cuota del aguinaldo debe abonarse hasta el 30 de junio de 2026.Sin embargo, los empleadores cuentan con un margen adicional de hasta cuatro días hábiles, por lo que el depósito podría realizarse como máximo hasta el 6 de julio.
Cuánto cobra una empleada doméstica por 6 horas y cuánto le corresponde de aguinaldo
Tomando como base los salarios de mayo para jornadas de seis horas diarias, estos serían los valores aproximados del medio aguinaldo:
Tareas generalesCon retiro
Sueldo mensual: $425.692,80Aguinaldo: $212.846Sin retiro
Sueldo mensual: $456.612Aguinaldo: $228.306Cuidado de personasCon retiro
Sueldo mensual: $456.612Aguinaldo: $228.306Sin retiro
Sueldo mensual: $507.813,60Aguinaldo: $253.907Tareas específicasCon retiro
Sueldo mensual: $482.749,20Aguinaldo: $241.374Sin retiro
Sueldo mensual: $526.492,80Aguinaldo: $263.246SupervisoresCon retiro
Sueldo mensual: $508.057,20Aguinaldo: $254.028Sin retiro
Sueldo mensual: $553.730,40Aguinaldo: $276.865Caseros
Sueldo mensual: $456.612Aguinaldo: $228.306
Qué pasa si no trabajó todo el semestre
Si la trabajadora empezó su empleo después de enero o no completó los seis meses, el aguinaldo se paga de forma proporcional.
La fórmula es: Mejor sueldo / 12 x meses trabajados.