Las trabajadoras de casas particulares tendrán una mejora salarial importante desde junio de 2026 gracias a la actualización acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Además de los aumentos mensuales previstos entre abril y julio, un grupo específico de empleadas cobrará un adicional del 31% sobre el salario básico por trabajar en zonas consideradas desfavorables.

El beneficio no será generalizado, sino que alcanzará únicamente a quienes presten servicios en determinadas provincias y regiones del país donde las condiciones climáticas y geográficas justifican una compensación extra.

Quiénes recibirán el adicional del 31%

El plus por zona desfavorable corresponde a trabajadoras y trabajadores domésticos que se desempeñen en:

La PampaRío NegroChubutNeuquénSanta CruzTierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico SurPartido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires

Hasta ahora, el adicional era del 30%, pero desde junio pasará al 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría.

Cómo quedan los salarios en junio

El acuerdo salarial contempla aumentos escalonados: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio.

En junio, los salarios mínimos mensuales serán:

Tareas generales: $441.729 con retiro y $488.326 sin retiro.Cuidado de personas: $488.326 con retiro y $541.255 sin retiro.Supervisores: $536.080 con retiro y $594.214 sin retiro.

Además, el esquema incorpora progresivamente las sumas no remunerativas al salario básico.

Qué pasará en julio

El último tramo del acuerdo llegará en julio, cuando se aplique el aumento restante del 1,4% y se termine de incorporar el total de las sumas no remunerativas al básico.

Con esa actualización, las trabajadoras alcanzadas por zona desfavorable volverán a cobrar el adicional del 31%, lo que elevará aún más los salarios finales en las provincias incluidas.