La ayuda económica para desempleados cambia en junio: nuevos montos de Anses
El valor de la Prestación de Desempleo de junio equivale al monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil
La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantendrá vigente durante junio de 2026 la Prestación por Desempleo, una ayuda económica destinada a trabajadores que perdieron su empleo sin haber sido despedidos por una causa justificada.
El beneficio busca brindar contención económica mientras la persona intenta reinsertarse en el mercado laboral y en junio el monto aumentará, en base al valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Qué es la Prestación por Desempleo
Se trata de una asistencia destinada a trabajadores en relación de dependencia que quedaron sin trabajo por causas ajenas a su voluntad. El programa contempla tanto a empleados formales como a trabajadores de sectores específicos, entre ellos la construcción.
Anses aclaró que el pago no es automático y que cada solicitud debe atravesar una evaluación individual. Además, el monto varía según el historial laboral y salarial del solicitante.
Nuevos montos en junio 2026
Con la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil, los valores de referencia quedaron definidos de la siguiente manera:
Monto mínimo: $183.500Monto máximo: $367.000El cálculo se realiza tomando como base el 75% del mejor salario percibido durante los seis meses previos al despido, siempre respetando los topes establecidos por la normativa.
Cuáles son los requisitos
Para acceder al beneficio, los trabajadores permanentes deben acreditar al menos seis meses de aportes en los últimos tres años antes del despido.
En el caso de empleados eventuales o de temporada, ANSES exige haber trabajado más de 90 días en el último año y menos de 12 meses en los últimos tres años.
Además, el trámite debe iniciarse dentro de los 90 días posteriores a la pérdida del empleo.
Cómo hacer el trámite
La gestión puede realizarse de manera online mediante Atención Virtual de ANSES o presencialmente con turno previo.
Los solicitantes deben presentar DNI y documentación que acredite la desvinculación laboral, como telegrama de despido, carta documento o contratos vencidos.
Una vez aprobada la solicitud, el dinero se deposita en una Caja de Ahorro de la Seguridad Social y luego puede utilizarse mediante tarjeta de débito.