La Justicia en lo Contencioso Administrativo Federal volvió a fallar a favor del Gobierno en la disputa por la reforma laboral: el Juzgado N°12 anuló la última cautelar dictada por el fuero laboral y dejó sin efecto la suspensión de artículos de la Ley 27.802 de modernización laboral.

La resolución desactivó una medida que había sido otorgada por el Juzgado Nacional del Trabajo N°63, a cargo de Enrique Ojeda, en una causa iniciada por el Centro de Capitanes de Ultramar y Oficiales de la Marina Mercante contra el Estado Nacional.

Cautelar anulada porque el juez laboral fue declarado incompetente

El fallo sostuvo que la medida debía quedar sin efecto porque fue dictada por un magistrado que ya había sido declarado incompetente para intervenir en causas vinculadas con la reforma laboral.

"Se deja sin efecto la medida cautelar concedida por el juez laboral que fue declarado incompetente para intervenir", indicó la resolución, en referencia al antecedente del expediente iniciado por la CGT que se resolvió el 8 de mayo.

Piden desactivar las cautelares sindicales

La decisión se produjo tras una presentación impulsada por el Ministerio de Capital Humano, que encabeza Sandra Pettovello, junto a la Procuración del Tesoro, liderada por Sebastián Amerio.

El Gobierno pidió que se anularan las medidas cautelares que distintos sindicatos habían obtenido en la Justicia laboral para frenar artículos específicos de la ley.

Con esta resolución, los artículos suspendidos recuperan plena vigencia, al quedar anulada la medida judicial previa.

El Gobierno busca ubicar todas las causas en un solo expediente

La estrategia de la Casa Rosada apunta a unificar todas las impugnaciones en el expediente colectivo principal que tramita en el Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°12.

Allí se discute la constitucionalidad general de la Ley 27.802, evitando lo que el oficialismo considera un esquema de fallos paralelos y fragmentados.

El antecedente clave fue el rechazo a la cautelar de la CGT

La resolución conocida este jueves se vincula con el fallo del 8 de mayo, cuando el mismo juzgado rechazó una cautelar presentada por la CGT que buscaba suspender más de 80 artículos de la reforma laboral.

En aquella decisión, el tribunal sostuvo que la reforma debía seguir vigente mientras se analizaba la cuestión de fondo, y ratificó que el fuero competente era el Contencioso Administrativo Federal.

Respaldo a que la reforma se discuta fuera del fuero laboral

Previamente, la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal ya había determinado que la causa principal debía quedar bajo su órbita, y no en tribunales laborales.

Ese criterio fue utilizado ahora para dejar sin efecto cautelares otorgadas por jueces laborales, al considerar que no tenían competencia para intervenir.

La reforma laboral sigue vigente mientras se discute su constitucionalidad

La Ley 27.802 es uno de los ejes del programa de desregulación de Javier Milei y contempla cambios en contratación laboral, registración de empleados, multas, intermediación, bloqueos sindicales y modalidades de relación laboral.

Los sindicatos cuestionaron la norma por considerar que afecta derechos laborales y presentaron múltiples demandas judiciales para suspender artículos específicos.

Con este fallo, el Gobierno logró que la reforma laboral quede plenamente vigente, mientras continúa la discusión judicial de fondo sobre su constitucionalidad en el expediente principal.