Junio llega con importantes novedades para las trabajadoras de casas particulares. Tras la actualización salarial acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, las empleadas domésticas recibirán mejoras que impactarán tanto en sus ingresos mensuales como en otros conceptos clave de la remuneración.

Estas son las cuatro buenas noticias que trae el mes para el sector.

1. Nuevo aumento salarial para todas las categorías

Durante junio se aplica un incremento del 1,5% sobre los salarios mínimos de cada categoría, como parte del esquema de aumentos acumulativos acordado entre abril y julio de 2026.

Con esta actualización, el valor mínimo por hora para tareas generales quedó en $3.600,66 con retiro y $3.862,18 sin retiro, mientras que los salarios mensuales mínimos alcanzan los $441.729,02 y $488.326,19, respectivamente.

2. Parte de los aumentos ya pasaron al sueldo básico

Otra novedad importante es que una porción de las sumas no remunerativas acordadas anteriormente ya fue incorporada al salario básico.

Esto mejora la composición del recibo de sueldo y tiene impacto en conceptos como aportes jubilatorios, vacaciones, licencias y futuras liquidaciones laborales.

3. Subió el adicional por zona desfavorable

Las trabajadoras que prestan servicios en zonas alcanzadas por este beneficio recibirán un adicional del 31% sobre los salarios mínimos, un punto porcentual más que anteriormente.

El plus corresponde a empleadas de La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.

4. En junio se cobra el aguinaldo

El personal de casas particulares también percibirá la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).

El aguinaldo equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante el primer semestre del año y debe abonarse antes del 30 de junio. En los casos de trabajadoras que no completaron los seis meses trabajados, el pago se realiza de manera proporcional.

De esta manera, junio se convierte en uno de los meses más favorables del año para las empleadas domésticas, ya que combina aumento salarial, mejoras en la estructura de los haberes, un adicional reforzado para determinadas regiones y el esperado cobro del aguinaldo.