Los profesionales argentinos que fueron contratados por empresas del exterior crecieron un 25% en 2025 y el país se convirtió en líder en exportación de servicios en Latinoamérica.

Los datos fueron revelados por el último Reporte de Contratación Global 2025 de Deel. A través del estudio, se precisó que los principales contratadores de talento nacional son Estados Unidos, México y Uruguay. Aunque no son los únicos: también se remarcó que Paraguay, Costa Rica y Panamá se sumaron a la iniciativa y comenzaron a buscar profesionales argentinos para cubrir puestos estratégicos.

Si bien la demanda de argentinos no es uniforme, se constató que la dominan los sectores tecnológicos y de gestión. En esa línea, los puestos en los que más buscan argentinos desde el exterior son para analistas de datos, desarrolladores de software, analistas de Recursos Humanos, gerentes de relaciones comerciales y desarrolladores UI.

A ese listado también se sumaron los entrenadores de inteligencia artificial y la gran demanda de expertos que se dedican a "enseñar" a los algoritmos a ser más precisos, como médicos, traductores, economistas, que creció un 283% en el último año.

Ubicaciones, sueldos y más variables

La mayoría de los argentinos que trabajan para el exterior residen en su mayoría en CABA. Eso la consolida como la principal urbe de Latinoamérica con mayor cantidad de contratos remotos y la cuarta a nivel mundial.

Un par de puestos más atrás aparece Cordoba, como la novena ciudad con más contratos internacionales a nivel regional. En este caso, alta demanda en estos centros urbanos se debe a su atractivo en infraestructura digital, conectividad y acceso a formación especializada. 

Respecto a los sueldos, el relevamiento expuso que el 90% de los freelancers argentinos optó por cobrar sus haberes en dólares estadounidenses durante 2025, mientras que solo el 6% eligió hacerlo en pesos.

En otro punto, el informe reveló que la Argentina es el país que más utiliza monedas digitales estables para cobrar honorarios a nivel mundial, representando el 1,2% de las operaciones globales de la plataforma, superando incluso a países en conflicto o con crisis severas como Ucrania o Turquía.

Todas estas variables impactaron en la valoración de los sueldos, sin importar si es el mismo puesto ya sea para alguien que vive en Estados Unidos, como para un argentino que reside en Buenos Aires o alrededores. Es decir, mientras que en EE. UU.  el sueldo de un Director de Operaciones (COO) subió un 22%, en Latinoamérica los pagos para este mismo rol se duplicaron (100%).

El estudio también aportó que la tendencia es de ida y vuelta, ya que las empresas argentinas también acuden a los servicios de profesionales del exterior. La contratación de extranjeros por parte de firmas locales subió un 43% en 2025, liderada por personal de Colombia, Brasil y México.