La Asociación Bancaria cerró un nuevo acuerdo paritario para abril de 2026 y confirmó una actualización salarial del 2,6% para todos los trabajadores del sector financiero, con pago retroactivo.

Con el incremento, el salario inicial bancario quedó establecido en $2.319.195,20, mientras que el bono mínimo por el Día del Bancario ascenderá a $2.067.482,29, según informó el gremio encabezado por Sergio Palazzo.

Cómo impactará el aumento

Desde el sindicato explicaron que la actualización salarial se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales.

La mejora incluirá:

Conceptos remunerativos y no remunerativos.Adicionales convencionales.Bonificaciones no convencionales del sector.

Además, el monto correspondiente al bono por el Día del Bancario continuará ajustándose de acuerdo con futuras revisiones salariales que se acuerden durante el año.

Cuánto aumentaron los bancarios en 2026

La Asociación Bancaria destacó que, con el incremento de abril, los trabajadores del sector acumulan una suba salarial del 12,3% durante el primer cuatrimestre de 2026 respecto de diciembre del año pasado.

A través de un comunicado oficial, el gremio señaló que el objetivo es sostener el poder adquisitivo frente a la evolución de la inflación.

"Comunicamos los montos iniciales acordados con las cámaras empresariales bancarias para el mes de abril de 2026", expresó la organización sindical tras el cierre de la negociación.

Cómo seguirá la negociación salarial

El sindicato adelantó que durante mayo continuará el mismo esquema de actualización mensual de salarios.

Además, confirmó que las negociaciones paritarias volverán a retomarse en la segunda quincena de junio para evaluar una nueva revisión de haberes.

Desde el gremio remarcaron que la intención es mantener mecanismos de ajuste frecuentes que permitan evitar el deterioro del salario real de los trabajadores bancarios.

Uno de los sectores con mejores salarios

La actividad bancaria continúa posicionándose entre las mejor remuneradas del país gracias a un esquema salarial que combina sueldo básico, adicionales y participación en ganancias.

El sector mantiene revisiones paritarias periódicas y bonos específicos que incrementan significativamente los ingresos mensuales de los empleados de entidades financieras.