Las empleadas domésticas llegan a mayo de 2026 con una nueva actualización salarial definida en la última negociación de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El esquema contempla subas escalonadas durante cuatro meses y modifica parte de la estructura salarial al incorporar una porción de un bono previo al sueldo básico.Con este nuevo entendimiento, las trabajadoras del sector cobrarán en mayo un ingreso superior al de meses anteriores justo antes del pago del aguinaldo de junio, que se calcula sobre el mejor salario del semestre.

Cómo son los aumentos acordados

El nuevo esquema salarial prevé incrementos acumulativos mes a mes:

Abril: 1,8%Mayo: 1,6%Junio: 1,5%Julio: 1,4%

Los porcentajes se aplican sobre los salarios mínimos de cada categoría.

Además, desde abril comenzó a incorporarse al básico el 50% del bono de $20.000 que se venía pagando como suma no remunerativa. Eso implica que $10.000 pasaron a integrar el salario mensual, mientras que el resto se sumará en julio.

Cuánto cobra una empleada doméstica en mayo

Para la categoría más demandada, que es la de tareas generales, los nuevos valores quedaron de la siguiente manera:

Con retiro

Por hora: $3.491,58Mensual: $428.347,44

En categorías superiores, como cuidado de personas, caseros, tareas específicas y supervisión, los salarios mínimos son más altos.

Por qué impacta en el aguinaldo

El aumento llega semanas antes del pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), que debe abonarse antes del 30 de junio.

El aguinaldo equivale al 50% del mejor salario mensual percibido entre enero y junio, por lo que esta actualización podría mejorar el monto que reciban muchas trabajadoras del sector.Aunque ya están definidas las subas hasta julio, el sector sigue atento a la evolución de la inflación. Los incrementos pactados quedaron por debajo de varias proyecciones privadas, por lo que no se descarta una nueva revisión.