orbio revoluciona la gestión de RRHH con IA y asegura 6,5 millones de euros
La startup española Orbio ha recaudado 6,5 millones de euros para expandir su innovador sistema de gestión de recursos humanos basado en inteligencia artificial. Con el respaldo de Visionaries Club y otros inversores, Orbio busca transformar los departamentos de RRHH en motores estratégicos, mejorando la eficiencia en la contratación y la retención de talento. Desde su lanzamiento, ha gestionado más de 60,000 entrevistas, acelerando procesos y reduciendo la rotación de personal.
La startup española Orbio ha logrado cerrar una ronda de financiación de 6,5 millones de euros, liderada por Visionaries Club y respaldada por Plus Partners, Enzo Ventures y 2100 Ventures. Este capital permitirá a Orbio acelerar la expansión de su sistema de gestión de recursos humanos basado en inteligencia artificial y reforzar su crecimiento tecnológico e internacional. Fundada por Sergi Bastardas, Nacho Travesí y Antonio Melé, la plataforma integra IA con agentes autónomos y conversacionales que operan 24/7, gestionando todo el ciclo de vida del empleado.
Orbio se posiciona como un aliado estratégico para los departamentos de RRHH, transformando su rol de tareas operativas a motores estratégicos. Según el consejero delegado y cofundador, Sergi Bastardas, los equipos de recursos humanos enfrentan desafíos como la demora en la contratación y la pérdida de candidatos valiosos. Desde su lanzamiento en junio, Orbio ha gestionado más de 60,000 entrevistas para clientes como Ribera Salud y AT&T, logrando procesos de contratación un 80% más rápidos y reduciendo la rotación en un 20%.
La empresa ya opera en España, Portugal, México, Reino Unido, Italia y Estados Unidos, y planea expandirse aún más en Europa y Latinoamérica. Además, Orbio reforzará su equipo con especialistas en IA y reunirá un consejo asesor con figuras destacadas del sector. Con esta estrategia, Orbio busca consolidarse como líder en la transformación digital de los recursos humanos, ofreciendo soluciones innovadoras que mejoran la eficiencia y satisfacción tanto de empleadores como de candidatos.