La prestación por desempleo es una ayuda económica destinada a trabajadores que perdieron su empleo formal. En marzo de 2026, el monto del beneficio que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa calculándose en base al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) vigente.Actualmente, el salario mínimo se ubica en $346.800, cifra que se utiliza como referencia para determinar el piso y el tope del subsidio que pueden recibir quienes acceden a esta asistencia estatal.De esta manera, el monto final de la prestación varía según el salario que tenía el trabajador antes del despido y la cantidad de aportes registrados.

Cuál es el monto mínimo y máximo de la prestación

El sistema establece dos límites para calcular el beneficio:

Monto mínimo: $173.400 (equivale al 50% del salario mínimo).

Monto máximo: $346.800 (equivale al 100% del salario mínimo).

El valor que finalmente cobra cada beneficiario surge del promedio de los mejores salarios percibidos durante los seis meses previos al despido, combinado con la cantidad de aportes realizados. Esto significa que la prestación puede variar entre esos dos montos según la historia laboral de cada solicitante.

Quiénes pueden cobrar la prestación por desempleo

El subsidio está dirigido exclusivamente a trabajadores en relación de dependencia registrados bajo la Ley de Contrato de Trabajo que hayan sido despedidos sin causa o cuyo contrato haya finalizado.Para acceder al beneficio es necesario cumplir con una condición clave:

Haber trabajado al menos seis meses con aportes en los últimos tres años anteriores a la finalización del contrato laboral.

Este requisito permite verificar que el trabajador haya realizado aportes al sistema antes de perder su empleo.

En cambio, no pueden acceder al beneficio quienes se desempeñaban como:

Monotributistas

Trabajadores informales o no registrados

Esto se debe a que estas modalidades laborales no generan los aportes necesarios para acceder a la prestación.

Cuánto tiempo se cobra el subsidio

La duración del beneficio depende de la cantidad de meses trabajados y los aportes registrados antes del despido.

El pago se realiza por un período limitado, que varía según cada caso. Durante ese tiempo, el trabajador mantiene:

Cobertura de salud

Acceso a asignaciones familiares

Reconocimiento del período como tiempo válido para la jubilación

De esta manera, la prestación busca cubrir parte de los ingresos que se interrumpen tras la pérdida del empleo formal.

Cómo tramitar la prestación por desempleo

El trámite para solicitar el beneficio debe iniciarse dentro de los 90 días posteriores al despido o finalización del contrato.

Para gestionarlo es necesario presentar la siguiente documentación:

DNI

Telegrama de despido o constancia de finalización del contrato

Documentación que acredite los aportes realizados

La solicitud puede realizarse de dos maneras:

Online, ingresando al portal oficial de ANSES con CUIL y Clave de la Seguridad Social.

Presencialmente, solicitando un turno previo en una oficina del organismo.

Una vez aprobada la solicitud, el dinero se deposita en una cuenta bancaria asignada para el cobro del beneficio.