sánchez apoya el permiso de defunción de díaz pero pide consenso social

El presidente Pedro Sánchez considera positiva la propuesta de Yolanda Díaz de ampliar el permiso por fallecimiento de familiares a 10 días. Sin embargo, subraya la importancia de consensuar esta medida con sindicatos y empresarios. La iniciativa, que busca modificar el Estatuto de los Trabajadores, también incluiría un permiso por cuidados paliativos. La discusión se centra en cómo implementar estos cambios de manera efectiva y justa para todos los involucrados.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha expresado su apoyo a la propuesta de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de ampliar el permiso por fallecimiento de familiares hasta los 10 días. Sánchez calificó la iniciativa como "interesante" y "buena", pero enfatizó la necesidad de consensuarla con los agentes sociales, es decir, sindicatos y empresarios. Según el mandatario, son estos actores quienes deben llevar adelante este tipo de iniciativas para asegurar su viabilidad y aceptación.

En una entrevista con la cadena SER, Sánchez destacó que la propuesta de Díaz está siendo trabajada en conjunto con los Ministerios de Economía, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, así como con la Vicepresidencia de Hacienda. Esta colaboración busca evaluar la factibilidad de la medida y su impacto en el ámbito laboral y económico. La propuesta ha generado críticas por parte de la patronal CEOE, que cuestiona la falta de discusión previa en el diálogo social.

Yolanda Díaz anunció que su Ministerio presentará próximamente una nueva norma para modificar el Estatuto de los Trabajadores. Esta modificación no solo ampliaría los permisos por fallecimiento, sino que también incorporaría un nuevo permiso por cuidados paliativos de familiares. Díaz argumentó que "nadie puede ir bien a trabajar a los dos días del fallecimiento de un ser querido", subrayando la necesidad de un tiempo adecuado para el duelo.

La ampliación de los permisos por fallecimiento se aplicaría por "consanguinidad" y, en menor medida, por afinidad, aunque aún no se han concretado los detalles sobre los grados de parentesco que se incluirían. La discusión se centra en cómo implementar estos cambios de manera que sean justos y efectivos para todos los involucrados, asegurando que los trabajadores puedan afrontar el duelo sin preocupaciones laborales.

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