La prestigiosa revista británica The Economist publicó un análisis sobre la Apertura de Sesiones Ordinarias en el Congreso, donde describió una dualidad en la gestión de Javier Milei: reformas económicas "sensatas" que conviven con una retórica "enojada y, a veces, paranoica".

La revista publicó un artículo titulado "Javier Milei celebra agresivamente una serie de éxitos". El texto reconoce avances del Gobierno, pero destaca que la recuperación económica convive con menos empleo y un presidente cada vez más confrontativo.

Durante su intervención ante el Congreso, Milei respondió a las interrupciones de la oposición con una catarata de insultos como "asesinos", "ladrones", "golpistas" y "cavernícolas".

Para la revista, esa escena muestra claramente una paradoja: el éxito político y económico del Gobierno parece haber alimentado un estilo más agresivo. De ahí la frase que resume su diagnóstico: "su éxito parece haber generado arrogancia y agresividad".

De acuerdo con la publicación británica, el mandatario disfrutó los cruces con la oposición durante su intervención. En ese contexto, la revista mencionó una frase pronunciada por el Presidente que llamó la atención del medio: "me encanta hacerlos llorar", en referencia a la oposición.

"Esto resume bien las dos caras de Milei: sus reformas liberalizadoras, firmes y en muchos casos sensatas, suelen ir acompañadas de una retórica enojada y, a veces, paranoica, incluso cuando atraviesa un momento político favorable", señaló. 

"Logró aprobar una gran cantidad de leyes, la economía está creciendo y el Banco Central finalmente comenzó a acumular reservas internacionales, algo que los inversores reclamaban desde hace tiempo. La principal preocupación ahora es si la economía está generando suficientes empleos de calidad", alertó.

Entre los avances legislativos señalados por la revista se encuentra la reforma laboral. "Los cambios abaratan el costo de despedir trabajadores y establecen mayor claridad sobre las indemnizaciones. Esto debería reducir el auge de largos litigios judiciales que dejan a las empresas sin certeza sobre cuánto deberán pagar si despiden a alguien", describió la revista.