Los libros de la buena memoria y los testimonios orales/visuales sobreviven en el pensamiento como herencia social de generación en generación. Incluso nos permiten certificar que la construcción vulgar “por algo será”, no se acuñó a partir de la dictadura.

En efecto, son muchos los que pueden dar testimonio que esa duda -en forma de indulto a un violento- se consagraba cuando una mujer no podía maquillar las huellas de golpes varios recibidos, mucho antes del 24 de marzo de 1976.

El escenario laboral no estuvo exento de atropellos, incluso de los que no necesitan del contacto físico para provocar daño. Por allí asoma algo que tampoco es cuestión del siglo XXI como el acoso.

La saga “evoluciona” también a variantes donde incluso mujeres han sido victimarias de otras y por otras sendas asumir actitudes “varoniles” para sobrevivir y crecer en sus empleos. No se trata de ciencia ficción.

El tragar saliva, el sometimiento, el miedo a “quedar como una escandalosa o histérica” han sido injustas formas de resignación, como también que el miedo a perder el trabajo ha jugado su papel mucho antes de la globalización. Para quienes puedan reclamar un dato en números sigue vigente con margen considerable que la mujer, a todo lo descripto, le agrega una zona que está a distancias de galaxias del confort: a igual trabajo respecto un hombre, menor remuneración.

Dentro de los clásicos del machirulismo argento la sentencia del “andá a lavar los platos”, no sólo se utilizaba o mantiene vigencia a la hora de que una mujer conduzca un autómovil y pueda incurrir en un error o no. Dicha “gentileza” ha cerrado discusiones laborales donde el pensamiento crítico quedó vacante desde interlocutores del mal designado “sexo fuerte”.

Es por ello que a la hora de brindar la bienvenida a debates o proyectos para colocar en justa caja lo que les es propio a las mujeres para respeto laboral, consideración y otros tópicos el entusiasmo sufra algún tironeo de la duda, dolorosa por cierto, al mensurar que la tecnología evoluciona con apreciable ventaja a la razón y la equidad humana.

Empero nos motivan las nuevas generaciones que incluso abrazando la premisa de buscar un mundo mejor, nos expliquen a los más veteranos que el “cupo femenino” ni siquiera es una aspirina para males históricos, vergonzantes y demás sobre destratos varios.

Una notable colega, Silvina Brandimarte, nos corrigió amablemente respecto a la magia del “toque femenino” y resumió más que escenarios o mitos populares. “Yo busco siempre hacer un gran trabajo periodístico, el mejor posible. ¿Si eso genera un estilo? Pues no lo sé, mi certeza es que la labor va más allá de una cuestión de género”.

El desafío es superarlo.
 

Más notas de

Luis Autalan

Empresas, organizaciones sociales y sindicatos acuerdan bases para un programa nacional de reindustrialización

“Sin industria no hay país”, señalaron desde la Corriente Federal

La OIT estima que se perderán 860.000 empleos en la Argentina

La OIT estima que se perderán 860.000 empleos en la Argentina

La CGT asume que el aguinaldo en cuotas es la realidad inevitable para sectores en crisis

La CGT acepta los "acuerdos de parte" para fraccionar el aguinaldo

El 45% de los trabajadores registrados teme a perder su empleo bajo la crisis Covid-19

El 45% de los trabajadores registrados teme a perder su empleo

Aeronáuticos rechazan la intención de Latam para acceder al Procedimiento Preventivo de Crisis

Aeronáuticos rechazan la intención de Latam para acceder al Procedimiento Preventivo de Crisis

La UOCRA apuntó a una empresa privada y al ministerio de Transporte por 700 despidos

Preservar puestos de trabajo en una obra estratégica es elemental, definió la UOCRA

El aguinaldo fragmentado suma rechazos gremiales

El aguinaldo fragmentado suma rechazos gremiales

La CGT advierte que no negociará un acuerdo para fraccionar el aguinaldo

La CGT advierte que no negociará un acuerdo para fraccionar el aguinaldo

La salida de Latam suma repudio de más gremios aeronáuticos

La salida de Latam suma repudio de más gremios aeronáuticos

Empresarios también buscan acordar con los gremios el pago en cuotas del aguinaldo, como los estatales

Empresarios también buscan pagar el aguinaldo en cuotas