El Gobierno oficializó hoy una recomposición salarial adicional del 15% para el personal doméstico, que tiene validez desde el primero de abril. 

La medida se tomó a partir de una resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, dependiente del Ministerio de Producción y Trabajo, publicada este lunes en el Boletín Oficial.

La recomposición se produjo en el marco de la revisión del acuerdo paritario 2018, que incluía una mejora del 25% de los haberes del personal doméstico. La  vigencia del acuerdo alcanzado se extiende retroactivamente desde el periodo 1° de marzo 2019, que cuenta con un salario mínimo de $12.500. 

Ahora, con el nuevo acuerdo, un trabajador con funciones de supervisor/a cobrará $124,50 la hora (con retiro) y $136 (sin retiro), mientras que su sueldo mensual será de $15.584,50 (con retiro) y de $17.359,50 (sin retiro).

Por su parte, el personal para tareas específicas como cocineros/as recibirá $117,50 la hora (con retiro) y $129 (sin retiro); el sueldo será de $14.478,50 (con retiro) y $16.117 (sin retiro).

Los caseros pasarán a percibir $110,50 por hora y una remuneración mensual de $14.126; y los cuidadores de personas, $110,50 la hora (con retiro) y $124,50 (sin retiro), en tanto que mensualmente cobrarán $14.126 (con retiro) y $15.742,50 (sin retiro).

En tanto, el personal para tareas generales de limpieza, planchado y toda otra actividad del hogar percibirá $103 la hora (con retiro) y $110,50 (sin retiro), mientras que por mes percibirán $12.703,50 y $14.126, respectivamente.

El año pasado, las trabajadoras de este rubro perdieron contra la inflación: la suba llegó a un total de 25% que fue distribuido en cuotas sobre una base inflacionaria del 47,6%. Su situación se agrava ya que por otra parte, siete de cada diez personas que trabajan en el sector de servicio doméstico no se encuetran registradas, según mencionó el INDEC en su último informe. 

Además, el servicio doméstico abarca la cuestión de género ya que de acuerdo a registros de la Organización Internacional del Trabajo ( OIT) el 95% de los empleados de este sector son mujeres y la mayoría se inicia en edades tempranas. El rubro cuenta con los ingresos más bajo en comparación al resto de las ramas de actividad, ya que en promedio ganan menos de $6.000. 

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