El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, ratificó hoy que el Gobierno pretende que las paritarias fijen este año aumentos salariales del 15%, un número que, consideró, permite “recomponer salarios” y “puede ser pagado” por los empleadores.

“El 15% es un reflejo claro de la recomposición salarial y de lo que puede ser pagado por los empleadores”, sostuvo e. funcionario, quien también indicó que “durante los últimos años trabajamos para bajar la inflación. Y también, en e. marco de paritarias, trabajamos con los empresarios y los trabajadores para que los empresarios puedan hacer ofertas que puedan pagar y los trabajadores puedan recomponer sus salarios”.

“Ese es el marco de negociación general en la que hemos trabajado”, enfatizó el ministro, quien señaló, además, que par. este año “tenemos un cambio de meta de inflación y apuntamo. a esas metas”. 

Por ese motivo, comentó: “Creemos que la economía va a apuntar a esos cambios de metas de inflación” que, según el Gobierno, será del 15% en 2018.

Triaca sostuvo que “el cierre promedio de la inflación en 2016 fue del 37%. El número bajó en 2017 y estuvo en alrededor de. 22,5% promedio. Ahora, se van a aplicar las cláusulas gatillo en aquellos convenios que hayan superado la inflación anual, que fu. del 24,8%. La inflación baja de manera sostenida”.

También, consideró que las paritarias “son procesos donde va. habiendo distintas negociaciones para ver cómo se recompone e. poder adquisitivo el salario y cuánto pueden pagar los empleadores”.

“Por eso, habiendo modificado las metas de inflación, estamo. mucho más cerca de saber cómo va a ser el proceso inflacionario”. concluyó el jefe de la cartera laboral.

La intención oficial de cerrar paritarias en el 15% y. encuentra resistencia en distintos sindicatos, que la considera. insuficiente. En 2017, la Casa Rosada pretendió aumentos salariales que n. superaran el 17%, pero la mayoría de los gremios acordó subas d. entre 18 y el 21%.