Aguinaldo de diciembre: ¿me corresponde si trabajé menos de 6 meses?
El aguinaldo se paga a los trabajadores en junio y en diciembre
En diciembre, tanto los trabajadores en relación de dependencia como los jubilados y pensionados esperan recibir la segunda parte del aguinaldo o Salario Anual Complementario (SAC). Este ingreso adicional, regulado por la Ley de Contrato de Trabajo, representa un derecho adquirido para los empleados de los sectores público y privado en Argentina. Por su parte, Anses ya confirmó cuánto cobrarán los jubilados y pensionados que cobran la mínima con el bono de $70.000 y el aguinaldo.
El aguinaldo es un ingreso adicional que se paga en dos partes a lo largo del año: la primera mitad en junio y la segunda mitad en diciembre. Está diseñado para proporcionar un apoyo financiero adicional a los trabajadores y jubilados, calculado como la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas en el año.
¿Hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo?
El plazo legal para cobrar el aguinaldo o SAC en diciembre 2024 es el miércoles 18. Sin embargo, el plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles adicionales.
¿Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre?
Para calcular el SAC de junio, se toma en cuenta la mayor remuneración mensual recibida en el segundo semestre del año, incluyendo sueldo básico, horas extra y cualquier otro extra abonado. Esta cantidad se divide por 12 y luego se multiplica por el número de meses trabajados.
¿Cuánto cobro de aguinaldo si trabajé menos de 6 meses?
Para los trabajadores que no hayan completado un año de antigüedad, el cálculo se ajusta de acuerdo con los meses trabajados. Existen dos métodos para esto:
- Dividir la mayor remuneración a la mitad, luego dividir esa cantidad por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
- Multiplicar los meses trabajados por la mitad de la mayor remuneración mensual y dividir ese resultado por seis.
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Conceptos incluidos en el aguinaldo
El cálculo del aguinaldo debe incluir los siguientes ítems:
- Salario básico
- Comisiones
- Viáticos sin comprobante
Remuneraciones en especie (como casa, habitación y comida) - Bonificaciones adicionales
- Propinas habituales y no prohibidas
- Bonus o bonos por objetivos cumplidos
- Salarios por enfermedad o accidente profesional
- Horas extra
- Vacaciones y plus vacacional
- Com.Ven.Var. %
