SALARIOS

Bono de $150.000 para empleados en junio: quiénes cobran y fechas de pago confirmadas

Un grupo de trabajadores en blanco recibirá un bono extraordinario, además del pago del Salario Anual Complementario (SAC) o medio aguinaldo 2023. ¿A quiénes les corresponde?

Una provincia anunció el pago de un bono de $150.000 para empleados y confirmó las fechas de cobro del beneficio, que se incorpora a los sueldos mensuales.

El bono se suma también a la entrega del Salario Anual Complementario (SAC) o aguinaldo 2023.

En paralelo, para personas que no tienen trabajo o se encuentran en situación de vulnerabilidad, continúan los apoyos de Anses como el bono de $15.000 para jubilados y pensionados o el extra de $34.000 para beneficiarios de la Tarjeta Alimentar del Ministerio de Desarrollo Social. 

 

Bono para trabajadores de $150.000

El gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora, anunció el pago de un bono aguinaldo para los empleados públicos de $150 mil y destacó que en los dos últimos años "hemos logrado mantener en forma ininterrumpida, equilibrio financiero y desendeudamiento total", producto "de una gestión de gobierno ordenada".

El extra se pagará en dos cuotas de $75.000 en los próximos meses. 

¿Quiénes cobran el bono? 

De acuerdo a lo anunciado por Zamora, accederán al bono de $150.000 los trabajadores del sector público que trabajen en la provincia de Santiago del Estero.

  Bono: últimas noticias

 

Fechas de cobro confirmadas del bono
  • 6 de junio: se paga la primera cuota de $75.000.
  • 20 de julio: se paga la segunda cuota de $75.000.
Bono de $150.000 para empleados en junio: quiénes cobran y fechas de pago confirmadas
Bono para empleados públicos

Además, Zamora confirmó otros beneficios para trabajadores. Anunció que "este año, nuevamente, todos los trabajadores públicos bajo sistema de locación de servicio, que hasta el 1 de mayo 2023 hayan cumplido 3 años de antigüedad, pasarán a contrato de empleo público", anunció también el gobernador y sostuvo que "aquellos bajo contrato de empleo que hasta esa fecha revistan 5 años de antigüedad, pasarán a planta permanente".

Por otra parte, señaló que a partir de mayo se "otorgará un nuevo ascenso de 1 categoría, a aquellos que revistan 10 o más años de antigüedad en una categoría determinada y de 2 categorías a quienes revistan 20 años o más de antigüedad".
 

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