El Gobierno nacional definió una nueva etapa para el programa Volver al Trabajo, con el objetivo de modificar su lógica actual y orientarlo de manera directa a la inserción laboral en el sector privado. La iniciativa se inscribe dentro de una reforma más amplia de la política social que impulsa el Ministerio de Capital Humano y que comenzará a aplicarse de forma gradual durante 2026.

La propuesta oficial apunta a reemplazar el esquema de transferencia monetaria por un sistema de vouchers educativos, que estarán vinculados a trayectos de capacitación en oficios y habilidades demandadas por el mercado laboral. De este modo, el acceso y la continuidad del beneficio quedarán asociados a la formación y al cumplimiento de requisitos similares a los del ámbito educativo y laboral.

En ese marco, el vocero presidencial y jefe de Gabinete, Manuel Adorni, confirmó que el nuevo esquema alcanzará a más de 900.000 beneficiarios. Según explicó, quienes formen parte del programa deberán capacitarse para mantener el cobro mensual, en una estrategia que busca fomentar el empleo registrado en el sector privado y reducir la dependencia de los planes sociales.

Hasta cuándo se paga Volver al Trabajo y qué cambia en 2026

De acuerdo con el Decreto 198/2024, el programa Volver al Trabajo garantiza un pago mensual de $78.000 hasta mayo de 2026. Hasta el momento, el Ejecutivo no anunció una extensión más allá de esa fecha, por lo que la transición hacia el sistema de vouchers educativos comenzará antes del vencimiento del esquema actual.

Desde el Gobierno señalan que el nuevo modelo financiará capacitaciones específicas en lugar de transferencias sin contraprestación, con el objetivo de vincular a los beneficiarios con sectores productivos que demandan mano de obra.

Cómo será la prueba piloto del nuevo sistema

La primera experiencia piloto se pondrá en marcha el 6 de enero y alcanzará a 20 beneficiarios, seleccionados de manera directa por el Ministerio de Capital Humano. La capacitación tendrá una duración de dos meses, organizada en dos módulos de ocho clases, con contenidos teóricos y prácticos orientados a un oficio concreto.

Al finalizar el cursado, los participantes obtendrán un título profesional certificado por el sector privado. Durante el período de formación, los beneficiarios mantendrán el cobro del ingreso mensual, siempre que cumplan con los requisitos de asistencia, fijados en un mínimo del 70%.

Las clases se dictarán en el Centro de Formación de Oficios de Capital Humano, ubicado en el predio del ex Instituto Garrigós, en el barrio porteño de La Paternal. El espacio fue reacondicionado con apoyo de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires y funciona como nexo entre capacitación y sector productivo.

Acuerdos con empresas y salida laboral

En enero comenzarán los primeros cursos, enfocados en el rubro de pintura de obra e incluyendo la provisión de materiales. Además, el Ministerio ya firmó convenios con empresas, para alinear los contenidos formativos con perfiles laborales concretos.

El programa también incorporará capacitaciones en habilidades tecnológicas, uno de los sectores con mayor demanda de empleo. Si la prueba piloto arroja resultados positivos, el Ejecutivo prevé ampliar el esquema a más beneficiarios y oficios, consolidando a partir de 2026 un cambio estructural en la política social y laboral.