Cuando Martín Rappallini asumió como presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), a fines de abril, los datos de la actividad manufacturera alentaban a un leve optimismo. Suba interanual y acumulada anual positiva y 14 de las 16 divisiones que mide el Indec, en verde. Luego se iniciaría un período de presión inflacionaria y cambiaria que alteró las proyecciones. 

La ultima encuesta de la UIA muestra que el 40% de las firmas redujo su producción y el 20% debió reducir personal. "Queremos ser parte de la economía ordenada, sin inflación, pero tenemos récord de presión fiscal que está en el 52%. En Argentina es más caro producir, distribuir y vender que en otros países de la región.Todas estas distorsiones nos impactan", señaló Rappallini en una entrevista con BAE Negocios.

-¿Qué debería hacer el Gobierno para bajar la presión impositiva?

- -Tiene que haber un acuerdo nacional de impuestos Nosotros hablamos del nuevo contrato productivo. Hay que hay que bajar los impuestos al que compite globalmente.

 

- -¿La apertura comercial busca debilitar a la industria nacional?

-La pregunta es: ¿cuándo se ataca más a la industria? Cuando la ponés a competir o cuando la cargaste de impuestos? Me cargaste de peso, me llenaste la mochila de piedras. Me decís que vaya a jugar un partido internacional con una mochila llena de piedras. Queremos jugar el partido, pero Messi no hubiera podido ganar (el Mundial) si lo sacan a la cancha con una mochila llena de piedras

 

-¿Están hablando de impuestos que están en la órbita de la Nación?

-Hay que construir un consenso donde intervengan el municipio, las provincias y la Nación. Cuando vemos contra quienes competimos, observamos que todos han hecho una modernización laboral y nadie exporta impuestos. China tiene un promedio de subsidios a la exportación de 15 por ciento. En lugar de dar rembolsos para exportar, en Argentina, cobramos. Eso inviabilizó el crecimiento industrial.

 

-El Gobierno de Milei favoreció la importación ¿pero tendría que haber colocado más controles?

-Hay que hacer diferencia entre libre empresa y libre comercio. Me parece bien que el estado se achique y el motor sea el sector privado. Pero lo que está pasando a nivel global es los Estados cumplen un rol para garantizar una competencia leal porque hay muchos países que subsidian las exportaciones. Por eso decimos que no es que no queremos competir, no queremos proteccionismo sino que queremos igualdad de condiciones.

 

- Las empresas bancaron estos dos años al Gobierno acompañando la estrategia del ordenamiento macro y de bajar la inflación. Para la UIA ¿qué etapa viene?

- Esta etapa que viene es de mirar con la lupa lo que ingresa; controlar la deslealtad comercial, el contrabando, la subfacturación y el dumping, el control de la importación y trabajar muy fuerte en la reducción de impuestos y distorsiones, junto con medidas para reactiva la economía, el consumo y la actividad. Una parte por salarios y otra vía créditos. No pasa por cerrar o abrir la importación, sino por la competencia desleal. Queremos un país competitivo pero no ingenuo.

Reforma laboral y relación con los gremios

- El Congreso dio un primer paso para la reforma laboral. ¿En qué puntos acuerdan?

- El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es un paso que alienta la formalización porque toma una parte del aporte general y para eso, hay que formalizar al trabajador. Y le da previsibilidad al empleador.

 

-Eso se empalma con la litigiosidad

-Recorro cientos de pymes. No hay pyme que no haya tenido un juicio laboral, un problema de litigiosidad. Hay 300.000 casos por temas de enfermedad y los juicios totales son unos 640.000 casi el 10 por ciento de la nómina de empleo formal. Por eso se plantean comisiones médicas, estandarizar certificados y limites en juicios por despidos. Y que la ley sea taxativa con lo que se incluye.

 

-¿La actual conducción de la CGT es una buena interlocución para esta etapa?

-Tengo una muy buena relación. Tenemos distinta mirada sobre como llegar a los mismos objetivos: que haya más empleos de calidad y mejor remunerados.

 

-Si no hay reforma laboral ni quite de "piedras" ¿qué 2026 le espera a la industria?

-Quiero pensar en positivo; que se van a hacer las reformas y que el Gobierno va a sacar las piedra al sector industrial porque queremos competir y ser parte de la etapa que viene. Ese es m desafío como presidente de la UIA para que el sector empresarios sea más competitivo. Si no, nos sentaremos a ver cómo seguir.

Reunión de Caputo con la UIA: contrabando y competencia desleal

- El ministro de Economía, Luis Caputo, los recibió la semana pasada.  ¿Qué le plantearon?

- Planteamos que creció mucho el contrabando y que hay que hacer control en frontera. También hay subfacaturación, por lo que planteamos la posibilidad de que se pongan precios de referencia. Queremos que se ataque la competencia desleal.  

-¿Ve al Gobierno en ese camino?

-En 2026 viene el debate fuerte microeconómico. En las reuniones con Caputo y con Pablo Lavigne (secretario de coordinación Productiva) siento que tienen objetivos macro... tenemos que trabajar con el Gobierno generando propuestas que respeten el orden fiscal pero que vayan en el camino de bajar el costo argentino. No me gusta estar en la postura de víctima, sino llevando propuestas.

 

-¿La industria se siente cómoda con este tpo de cambio?

- A mitad de año, todos los economistas decían que el dólar no podía estar a $1200, que tenía que estar a $1500 a fin de año. Mientras tnto, Brasil  devaluó 20 por ciento y el dolar se devaluó contra el euro. No podemos decir que en diciembre de 2025 tengamos problemas de tipo de cambio.

 

Dólar, competitividad, reforma labroal e impositiva:: qué dijo Martín Rappallini 

• “Nos hacen jugar un partido internacional con una mochila llena de piedras. Messi no hubiera podido ganar un Mundial con una mochila llena de piedras”.
• "No queremos proteccionismo: queremos igualdad de condiciones.”
• La discusión no es abrir o cerrar importaciones, sino frenar la competencia desleal.”
• “No tenemos un problema de tipo de cambio; tenemos un problema de costos internos.”

Reforma laboral y litigiosidad

• “Este sistema fracasó: bajó 70% la accidentología y subió 50% la litigiosidad.”
• “No hay pyme que no haya tenido un juicio laboral.”
• “Tenemos casi 640.000 juicios: el 10% del empleo formal.”
• “Chile tiene 6 juicios cada 10.000 trabajadores; Argentina tiene 114.”
• “Queremos competir, pero no ser ingenuos.”
• “El trabajador informal es el más castigado: queda fuera del sistema de protección.”