Conforme la Ley 27.609 sancionada en 2021, se establece cuatro incrementos anuales (marzo, junio, septiembre y diciembre). Por ello, conforme los datos disponibles al día de la fecha para calcular la formulan prevista en dicha norma, la actualización jubilatoria alcanzaría aproximadamente un piso de 25,32% según los datos proporcionados por el CEPA. De esta forma entrará en vigencia el tercero de los aumentos anuales previsto para este 2023 con el piso porcentual citado, cuyo dato oficial se conocerá luego de las elecciones PASO. 

Mediante este índice, las jubilaciones deben ajustarse en proporciones iguales al resultado de la variación interanual salarial del segundo trimestre de 2023 (el que resulte mejor entre el índice INDEC y RIPTE) y por la recaudación tributaria de ANSES.

Nuestra fuente experta consultada, Facundo Budassi de CEPA, nos manifestó que a movilidad de diciembre, con los datos disponibles, muestra un valor de 25,32%. Sin embargo, este valor se estima con el dato de RIPTE y no con el de Salarios INDEC, que sin dudas superará al valor del primero. Si, eventualmente, el Salario INDEC en diciembre fuera de 6%, el indicador de movilidad ascendería a 26,41%.

Vale indicar, de todas formas, que en la movilidad de cada diciembre se aplica el tope anual. Según nuestros datos, no aplicaría en 2023.

En el escenario de que los ajustes correspondientes a septiembre se acoplen al guarismo máximo descrito, el monto de jubilaciones y pensiones mínimas podría llegar a los $109.604, mientras que la pensión universal para el adulto mayor (PUAM) alcanzaría los $88.446; la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación Universal por Embarazo (AUE) y Asignaciones Familiares recibirían $21.607 y la pensión no contributiva por invalidez (PNC) lo haría en $77.390
Consultado sobre la relación de este aumento con la inflación proyecta el economista respondió que el indicador queda por debajo de la inflación estimada por el REM BCRA, cercana al 35% en el período octubre-diciembre.

Por lo pronto, este mes para aminorar, y en algunos casos detener, la erosión adquisitiva que se escinde de un contexto nacional de alta inflación, desde la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) se comenzará el suplemento doble correspondiente al aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil. Este beneficio solo alcanza a un grupo reducido de adultos/as mayores (1.300.000) ya que deben contar con 30 años de aportes efectivos en el sistema previsional.

Además, se otorgará la tercera cuota del Refuerzo de Ingresos, es decir, un bono de $37.000 para aquellos que perciban un haber mínimo y en forma proporcional hasta $124.500. La política de refuerzos se ha implementado desde septiembre del año pasado. Cabe aclarar que el porcentaje de aumento de diciembre se aplica sobre el haber mensual, sin considerar los montos adicionales otorgados en concepto de refuerzo.

Esta es una primera aproximación, ya que aún resta conocer el dato de salarios publicados por INDEC que se publicará el próximo 10 a las 16 hs.

Por lo expuesto, a partir de junio 18 millones de beneficiarios del sistema previsional (Asignaciones Familiares, Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación Universal por Embarazo (AUE), asignaciones de pago único, pensiones no contributivas y la Prestación Universal por Adulto Mayor) percibirán un incremento que será confirmado oficialmente el próximo viernes.