En septiembre de 2024, las trabajadoras del servicio doméstico tendrán un aumento del 4% en sus salarios, aplicable sobre los sueldos de agosto. Este ajuste es parte del reciente acuerdo paritario, negociado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), el sindicato que representa al sector. Además, trascendió que algunas de estas empleadas cobrarán un extra del 30% siempre y cuando cumplan con los requisitos.

¿Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en septiembre?

• Salario por hora en septiembre

Para las empleadas domésticas que trabajan por hora, los valores a percibir en septiembre serán los siguientes:

Con retiro: $2620 por hora.

Sin retiro: $2825 por hora.

Estos valores se aplican a aquellas trabajadoras que cumplen menos de 24 horas semanales con un mismo empleador.

• Salario mensual en septiembre

En el caso de las empleadas que trabajan bajo un esquema mensual, los montos establecidos para septiembre son:

Con retiro: $321.361 mensuales.

Sin retiro: $357.350 mensuales.

Estos salarios corresponden a quienes trabajan 24 o más horas semanales para un mismo empleador, y se ajustan proporcionalmente al número de horas efectivamente trabajadas. Es importante destacar que estos valores no incluyen conceptos adicionales como antigüedad, aportes jubilatorios, y obra social, que son responsabilidad del empleador.

Modalidades de pago

Para trabajadores que cumplen 24 horas o más semanales para un mismo empleador, el salario debe pagarse según la modalidad mensual, en forma proporcional a las horas efectivamente trabajadas.

Aquellos que trabajen menos de 24 horas semanales para un mismo empleador, deben recibir su salario de acuerdo con la modalidad retributiva por hora.

Empleadas domésticas: más noticias ¿Quiénes cobran un extra del 30% en septiembre?

Además de los montos básicos, se deben considerar ciertos adicionales como un 30% adicional por zona desfavorable. Esto última aplica al personal que trabaja en regiones como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el Partido de Patagones de Buenos Aires.

Otro de los extras es un 1% por cada año trabajado con el mismo empleador por antigüedad.