Indemnizaciones
La reforma laboral de Javier Milei tiene tres nuevos sistemas para la indemnización por despido de trabajadores en relación de dependencia
Mediante un decreto, el Gobierno reglamentó la reforma labora. Incluye flexibilizaciones y nuevas pautas para cese de los trabajadores.
El decreto 847/2024 que reglamentó la reforma laboral contempla tres sistemas que cambian las indemnizaciones por despido.
1 - Cancelación Individual
- No se requiere la creación de un fondo o cuenta bancaria ya se trata de un pago directo del empleador y también se pueden definir las modalidades, plazos, montos o porcentajes de los pagos que deban abonarse al trabajador.
2 - Fondo de Cese individual o colectivo
- Se realizan aportes mensuales que se van acumulando para ejecutarse ante las situaciones y circunstancias de cese laboral que acuerden en el convenio colectivo.
- Además, las partes definirán un porcentaje de la remuneración o monto fijo que aportará el empleador para dicha cuenta individual o colectiva y la periodicidad de ese aporte. También podrán pactar libremente los montos que serán pagados en cada caso y las características para dichos pagos.
3 - Seguro individual o colectivo
- Se podrá conformar un seguro de cese laboral con las aseguradoras habilitadas por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN).
- Com.Ven.Var. %
