En septiembre de 2024, las trabajadoras del servicio doméstico verán reflejado en sus salarios un incremento del 4%, aplicable sobre los sueldos de agosto. Este ajuste es parte del reciente acuerdo paritario, negociado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), el sindicato que representa al sector.

Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en septiembre

• Salario por hora en septiembre

Para las empleadas domésticas que trabajan por hora, los valores a percibir en septiembre serán los siguientes:

Con retiro: $2620 por hora.

Sin retiro: $2825 por hora.

Estos valores se aplican a aquellas trabajadoras que cumplen menos de 24 horas semanales con un mismo empleador.

• Salario mensual en septiembre

En el caso de las empleadas que trabajan bajo un esquema mensual, los montos establecidos para septiembre son:

Con retiro: $321.361 mensuales.

Sin retiro: $357.350 mensuales.

 

Estos salarios corresponden a quienes trabajan 24 o más horas semanales para un mismo empleador, y se ajustan proporcionalmente al número de horas efectivamente trabajadas. Es importante destacar que estos valores no incluyen conceptos adicionales como antigüedad, aportes jubilatorios, y obra social, que son responsabilidad del empleador.

Revisión de paritarias en septiembre

Con el objetivo de seguir equiparando los salarios con la inflación y otras variables económicas, las partes acordaron una nueva reunión para el 18 de septiembre.

En este encuentro, se revisarán las paritarias y se considerarán posibles ajustes adicionales para garantizar que los salarios del personal doméstico mantengan su poder adquisitivo en un contexto económico desafiante.

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Además de los sueldos básicos, existen montos adicionales a considerar:

• Antigüedad: Se otorga un 1% adicional por cada año trabajado con el mismo empleador, calculado sobre el salario mensual.
• Zona desfavorable: Se aplica un 30% más de salario para aquellas trabajadoras que desempeñen sus tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Modalidades de pago

La legislación vigente establece que:

Para trabajadores que cumplen 24 horas o más semanales para un mismo empleador, el salario debe pagarse según la modalidad mensual, en forma proporcional a las horas efectivamente trabajadas.

Aquellos que trabajen menos de 24 horas semanales para un mismo empleador, deben recibir su salario de acuerdo con la modalidad retributiva por hora.