La cláusula gatillo que pactó un gremio industrial hizo que su paritaria dejara atrás el formato de manta corta ante la inflación y se traduzca en una mejora salarial de 127% anual. En efecto, el Sindicato Único de los Trabajadores del Neumático (Sutna) activó esa herramienta para destrabar la negociación más beligerante de 2022-2023.

De base, para el período comprendido entre julio del año pasado y junio de este año, los sueldos de esos trabajadores tendrán casi 130 puntos de aumento. La única organización clasista del movimiento obrero organizado nacional había pulseado con Bridgestone, Fate y Pirelli, generando incluso que otros sindicatos se sumaran como "cancilleres paritarios" a la negociación que el Gobierno asumió como indescifrable en un conflicto que incluyó paros, movilizaciones y un sinfín de asambleas. Fue el 30 de septiembre de 2022, luego de seis meses de negociación, cuando se llegó al acuerdo.

La puja incluyó un problema todavía latente: la importación de neumáticos. Y también el clásico "costo laboral". El Sutna hizo jugar ese postulado a su favor expresando que "la mano de obra se paga en pesos y la exportación de cubiertas se factura en dólares". Hasta la Secretaría de Comercio debió presentar informes sobre los montos y los valores del comercio exterior de las tres empresas del rubro.

Vale acotar que las automotrices radicadas en Córdoba debieron interrumpir sus líneas de producción ante el faltante de neumáticos que derivó de las huelgas. Según consignaron desde la cúpula que encabeza el sindicalista Alejandro Crespo, hasta febrero percibieron el 63% más un bono de $100.000, llegando al 88,7% semanas atrás y en junio, de mínima, tendrán el 127% a través de la cláusula gatillo que disparó el acuerdo final.

"A solo diez meses del inicio del ciclo paritario, por la activación de las cláusulas gatillo de indexación salarial de marzo y abril, los trabajadores del neumático ya percibieron una recomposición salarial del 88,7%. Con la proyección del REM, en doce meses igualará la inflación del 116%, a lo que se le sumarían 10 puntos porcentuales formando un total de 126,7%, que podría ser aún más alto dependiendo de la inflación de mayo y de junio", resumieron desde esa organización gremial.

La cláusula referida se activará cuando sea oficial el incremento de precios de mayo, tendrá vigencia hasta junio, cuando las partes volverán a la mesa de negociaciones para debatir el convenio de salarios para 2023-2024, siempre con la disputa por la importación de cubiertas que, según indicó el Sutna, las empresas utilizan para presionar cuando ese sindicato aplica medidas de fuerza.