Las cuotas de la medicina prepaga registrarán dos meses consecutivos de ajustes, ya que en julio estarán afectadas por un incremento del 8,49% que se sumará al aumento de 5,49% pactado para junio.

En ese marco, las empresas de medicina privada ya comenzaron a informarle a los usuarios del sistema que se está definiendo que la suba de julio será de 8,49% y que se le aplicará a todos por igual.

Esto se debe a que el Índice de Costos de Salud resultó inferior al 90% de la variación de los salarios formales (Ripte), que es el indicador que se utiliza para fijar el incremento de la cuota de los que menos ganan, según la Superintendencia de Servicios de Salud.

El Decreto 743/2022, que fijó los aumentos diferenciados a partir de febrero, estableció que el 90% del Ripte actúa como tope para los que perciben menos de seis salarios mínimos vitales y móviles en relación con el Índice de Costos de Salud. En cambio, en el caso de aquellos que ganan más de seis salarios mínimos se aplica el 100% de este índice.

En abril y en junio, el tope no se aplicó porque el Índice de Costos de Salud ascendió a 5,49% y el 90% del Ripte fue del 7,58%. En julio tampoco se aplicará porque el Índice de Costos de Salud es de 8,49% y el 90% del Ripte equivale a 8,78% (sobre la base de marzo, que fue de 9,76%).

Con el aumento de 6,9% en enero y los seis incrementos con el nuevo criterio, la suba acumulada en los primeros siete meses del año se ubicará en 52,8% para aquellos a los que se les aplica el Índice de Costos de Salud. En tanto, para quienes perciben menos de seis salarios mínimos, la suba registrada entre enero y julio será de 42,7%.

Los afiliados a las prepagas comenzarán a recibir desde este miércoles la notificación del incremento dado que, para tener validez, las compañías deben dar aviso con treonta días de anticipación.

Aunque el alza de 8,49% se aplicará a todos los afiliados por igual, los titulares de las prepagas deberán ingresar igualmente en la página de AFIP, opción "Superintendencia de Salud", para declarar si tienen ingresos netos inferiores o superiores a los seis salarios mínimos, lo que totaliza un importe de $507.072.

Según los registros del Indec, por la mayor informalidad y el aumento de los costos de los planes de salud disminuyó la cantidad de personas que cuentan con la cobertura de una obra social o medicina privada.

Se estima que la suma de prepagas y obras sociales del personal de dirección cuenta con unos 6 millones de beneficiarios (considerando el titular y su grupo familiar), de los cuales un 20% está compuesto por voluntarios o "directos puros" y el resto corresponde a trabajadores en relación de dependencia que derivan sus aportes a una obra social que tiene convenio con las prepagas.