El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social oficializó este martes la adopción de las recomendaciones formuladas por el Comité de Evaluación y Monitoreo del “Programa REPRO II”, última instancia para concretar las transferencias de $9000 al conjunto de los empleados alcanzados. 

A través de la resolución 16/2021, se avanza en la análisis de situación del empleo registrado, empresas postuladas y definición de la selección de los parámetros para dar paso a la liquidación de parte de los salarios devengados de diciembre de 2020, estipulados por el Gabinete Económico.

"Las empleadoras y los empleadores accederán al beneficio cuando acrediten el cumplimiento de al menos cuatro de los parámetros establecidos, requiriendo como condición excluyente que uno de ellos sea la variación interanual de la facturación", concluye el anexo I de la normativa oficial. 

Repro II: Cuáles son las condiciones excluyentes para el pago de los salarios

1) Para las empleadoras y los empleadores de menos de 800 trabajadoras y trabajadores:

  • Variación porcentual interanual de la facturación: menor a 10%.
  • Variación porcentual interanual del IVA compras: menor a 10%.
  • Endeudamiento (pasivo total / patrimonio neto): mayor a 0,6.
  • Liquidez corriente (activo corriente / pasivo corriente): menor a 1,6.
  • Variación porcentual interanual del consumo de energía eléctrica y gasífera: menor a 0%.
  • Variación porcentual interanual de la relación entre el costo laboral total y la facturación: mayor a 0%.
  • Variación porcentual interanual de las importaciones. Menor a -20%.

2) Para las empleadoras y los empleadores de 800 o más trabajadoras y trabajadores:

  • Variación porcentual interanual de la facturación: menor a 5%.
  • Variación porcentual interanual del IVA compras: menor a 5%.
  • Endeudamiento (pasivo total / patrimonio neto): mayor a 0,6.
  • Liquidez corriente (activo corriente / pasivo corriente): menor a 1,6.
  • Variación porcentual interanual del consumo de energía eléctrica y gasífera: menor a 0%.
  • Variación porcentual interanual de la relación entre el costo laboral total y la facturación: mayor a 0%.
  • Variación porcentual interanual de las importaciones. Menor a -30%.

Para esta categoría, las empresas también deben acreditar el cumplimiento de al menos cuatro de los parámetros establecidos, requiriendo como condición excluyente que uno de ellos sea la variación interanual de la facturación, para poder acceder al beneficio.

Repro II: Cuándo cobro

Teniendo en cuenta la edición de diciembre, la fecha de cobro del resto del sueldo para los trabajadores cuyas empresas solicitaron el subsidio de $9.000 se cobrarán aproximadamente entre el 20 y 21 de enero en aquellos que sean aprobados. La fecha exacta será informadas a las empresas.