La Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias del transporte automotor de pasajeros alcanzaron un acuerdo salarial que pone fin a varias semanas de negociaciones y aleja, al menos por el momento, la posibilidad de nuevas medidas de fuerza en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA).

El convenio contempla una recomposición salarial para el trimestre julio-septiembre de 2026, con incrementos escalonados en los salarios básicos, una suma extraordinaria no remunerativa y una actualización de los viáticos que perciben los trabajadores del sector.

La firma del acuerdo permitió desactivar un conflicto que mantenía en alerta a millones de usuarios del transporte público ante la amenaza de un nuevo paro de colectivos.

Cómo será el aumento acordado

Según lo establecido entre las partes, la recomposición salarial se aplicará en tres tramos:

• Julio: aumento aproximado del 6,5%.
• Agosto: incremento del 2%.
• Septiembre: suba adicional del 2%.

De esta manera, el aumento acumulado sobre los salarios básicos rondará el 10,5% durante el trimestre.

Los incrementos alcanzan a los trabajadores de corta y media distancia del AMBA y se aplicarán proporcionalmente a todas las categorías incluidas en el convenio colectivo.

Cuánto cobrará un chofer de colectivo

El acuerdo fijó nuevos valores para el salario básico conformado del personal de conducción.

La escala quedó establecida de la siguiente manera:

Desde julio

• Salario básico conformado: $1.645.721,35.

Desde agosto

• Salario básico conformado: $1.676.990,06.

Desde septiembre

• Salario básico conformado: $1.707.175,88.

Estos montos corresponden al conductor inicial de corta y media distancia y servirán como referencia para el resto de las categorías laborales.

El salario total superará los $2,1 millones

Además del salario básico, los trabajadores perciben viáticos que forman parte importante de la remuneración mensual.

Con la nueva escala, un chofer que recién inicia su actividad cobrará en julio:

• Salario básico: $1.645.721,35.
• Viáticos: $480.000.

Total en julio

$2.125.721,35

A este monto deberá sumarse una gratificación extraordinaria acordada entre las partes.

Bono extraordinario para los trabajadores

El convenio también contempla el pago de una suma extraordinaria no remunerativa.

El beneficio será de:

• $170.000 para el personal de conducción.

La gratificación se abonará de manera proporcional al resto de las categorías comprendidas en el acuerdo y de acuerdo con el tiempo efectivamente trabajado.

Cómo quedan los viáticos

Otro de los puntos centrales de la negociación fue la actualización de los viáticos diarios.

Los nuevos valores serán:

Julio

• $20.000 por día trabajado.

Agosto

• $21.000 por día trabajado.

Septiembre

• $22.000 por día trabajado.

Esta actualización impactará directamente en el ingreso final de los trabajadores, ya que los viáticos representan una parte significativa de la remuneración mensual.

El aumento total supera el 14%

Si se considera el efecto combinado de la actualización salarial, la mejora de los viáticos y los adicionales acordados, la remuneración total registrará una mejora superior a la que surge únicamente del salario básico.

De acuerdo con los cálculos difundidos tras la negociación, el incremento total para el trimestre alcanza aproximadamente el 14,7%.

Se desactivó la amenaza de un paro

La firma del acuerdo permitió cerrar una negociación que se encontraba abierta desde hacía varias semanas y que mantenía vigente la posibilidad de medidas de fuerza en el servicio de colectivos del AMBA.

Hasta ahora, la UTA solo había logrado acuerdos parciales para algunos segmentos del transporte, por lo que la situación generaba incertidumbre tanto entre los trabajadores como entre los usuarios.

Con este entendimiento, las partes asumieron el compromiso de mantener la paz social durante la vigencia del convenio.