La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aclaró cómo funciona el proceso de conversión de la Asignación Familiar por Hijo (SUAF) a la Asignación Universal por Hijo (AUH) y remarcó que no es necesario realizar ningún trámite para que el cambio se concrete.

Según indicó el organismo, el tipo de asignación que cobra cada familia depende de la situación laboral de los dos progenitores. Cuando ANSES detecta que ninguno tiene empleo registrado ni aportes activos, el sistema realiza de manera automática el traspaso del SUAF a la AUH.

Cuánto tarda la conversión de SUAF a AUH

En condiciones normales, el pase se efectúa entre 60 y 90 días después de que finaliza la relación laboral y se confirma la ausencia de ingresos formales. Este plazo está vinculado al tiempo que insumen los procesos administrativos para registrar la baja de aportes y actualizar la información en las bases de datos oficiales.

Sin embargo, ANSES advirtió que en algunos casos el cambio puede tardar hasta 12 meses. Esto ocurre principalmente con trabajadores temporarios y empleados del sector de la construcción, quienes continúan cobrando SUAF durante un período prolongado tras dejar su empleo, tal como lo establece el Decreto 592/2016.

Para saber qué prestación se encuentra activa, los titulares pueden ingresar a Mi ANSES con su Clave de la Seguridad Social y consultar la sección "Hijos", donde se detalla si se percibe SUAF o AUH.

Por qué la AUH es más alta que el SUAF

Desde el inicio del actual gobierno nacional, el monto de la AUH fue incrementado de manera significativa como parte de las medidas para reforzar los ingresos de los sectores más vulnerables. Esto generó una brecha importante respecto al valor que perciben los beneficiarios del SUAF.

Además del monto mensual, quienes cobran la AUH acceden a beneficios adicionales que no están incluidos en el régimen de asignaciones familiares, como:

• Tarjeta Alimentar

• Complemento Leche - Plan 1000 Días

• Tarifa Social en servicios públicos

De esta forma, el pase automático al sistema de AUH no solo implica un cambio administrativo, sino también una mejora en el nivel de cobertura social para los hogares que quedan sin empleo formal.